Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
На пленарном заседании Государственной Думы был принят закон, устанавливающий запрет на испытательный срок при приёме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. В действующей редакции Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
На пленарном заседании Государственной Думы был принят закон, устанавливающий запрет на испытательный срок при приёме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. В действующей редакции Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. - ФНПР поддерживает принятие закона. Запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, будет способствовать наиболее плавному, с психологической точки зрения, возвращению женщины к трудовой деятельности, её адаптации в трудовом коллективе и развитию стабильной занятости, - так прокомментировали изменения в Правовом департаменте Федерации Независимых Профсоюзов России. Ранее соавтор законопроекта, депутат ГД РФ, лидер профсоюзов Кубани Светлана Бессараб отметила, что «продление запрета на испытательный срок для мам с малышами является логическим шагом в реализации государственной семейной политики, направленной на улучшение условий воспитания и поддержку материнства». Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 14:50
Профсоюзное сообщество рассмотрело вопрос о принятии закона о социальном партнерстве в ХМАО -
07.10.2026 12:58
ВКП примет участие в форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
07.10.2026 10:09
Количество безработных в Свердловской области выросло -
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
07.10.2026 00:00
Выросла средняя заработная плата работников в Японии -
07.10.2026 00:00
Педагогам образовательных организаций Орловской области с октября назначили ежемесячную доплату -
07.10.2026 00:00
Долги по зарплате перед работниками в Новосибирской области выросли втрое
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
