На рынке труда в Татарстане усиливается конкуренция работодателей за сотрудников

Автор: Наталья Рыбакова

Источник: www.tatar-inform.ru

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

В условиях нехватки специалистов на рынке труда в Татарстане усиливается конкуренция за сотрудников, и компании расширяют социальные пакеты. Об этом СМИ сообщила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова.

В условиях нехватки специалистов на рынке труда в Татарстане усиливается конкуренция за сотрудников, и компании расширяют социальные пакеты. Об этом «Татар-информу» сообщила заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова. «Предприятия республики свою кадровую политику сегодня строят в том числе и на удержании персонала. Принимаются различные социальные пакеты для того, чтобы люди не уходили и работали на предприятии. К примеру, стимулируют ранний выход своих сотрудников, скажем, из декретного отпуска. Так, на КАМАЗе для тех, кто вышел раньше на свои рабочие места до исполнения ребенку трех лет, выплачивается ежемесячная материальная помощь», – рассказала она. Кроме того, предприятия субсидируют жилье, оплачивают оздоровление работников и отдых их детей, а в отдельных случаях помогают с погашением кредитов. Все это увеличивает затраты работодателей и усиливает конкуренцию за персонал. Подробнее о потребности в кадрах и профессиях будущего читайте в материале «Татар-информа».