Сохраняется гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях граждан в Пермском крае

Автор: Анна Сальникова

Источник: progorod59.ru

Территория: Пермский край

В Пермском крае женщины указывают ожидаемую зарплату в среднем на 29 тысяч рублей ниже, чем мужчины. В сегменте среднего и высшего менеджмента разница превышает 50 тысяч.

В Пермском крае женщины указывают ожидаемую зарплату в среднем на 29 тысяч рублей ниже, чем мужчины. В сегменте среднего и высшего менеджмента разница превышает 50 тысяч. Об этом сообщили аналитики HeadHunter. При этом специалисты отметили, что рынок труда в регионе постепенно меняется: женщины всё чаще выбирают профессии, которые раньше считались мужскими. За последний год число резюме от них в автобизнесе выросло на 70%, в строительстве и сфере недвижимости — на 48%, а среди рабочих специальностей — на 28%. Директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая пояснила, что компании всё чаще отходят от гендерных ограничений и рассматривают женщин на разные позиции. Она подчеркнула, что этому способствует развитие технологий, из-за чего многие профессии становятся менее физически сложными. По её словам, женщины активно осваивают работу с современным оборудованием, включая автоматизированные линии и технику. Несмотря на это, разрыв в зарплатных ожиданиях сохраняется. Аналитики объяснили, что мужчины чаще пересматривают свои запросы в сторону увеличения, тогда как женщины обычно реже ведут переговоры и оставляют первоначальные условия без изменений. Соучредитель компании Detkin&Co Алексей Деткин отметил, что женщин становится больше в таких профессиях, поскольку им легче осваивать эту работу. Он добавил, что они чаще проявляют внимательность и аккуратность, особенно там, где важна точность, тогда как мужчины больше ориентированы на конечный результат.Эксперты считают, что причина разрыва связана не столько с работодателями, сколько с самооценкой соискателей. По их мнению, сокращение разницы возможно при пересмотре женщинами своих ожиданий на рынке труда.