Названы наиболее высокооплачиваемые специалисты в Челябинской области
Автор: Александр Гуляев
Источник: uralpolit.ru
Территория: Челябинская область
В первом квартале 2026 года наиболее высокие зарплаты работодатели Южного Урала готовы платить топ-менеджерам и квалифицированным рабочим, востребованным на вахте.
Больше всех в регионе готовы платить топ-менеджерам и вахтовикам. В первом квартале 2026 года наиболее высокие зарплаты работодатели Южного Урала готовы платить топ-менеджерам и квалифицированным рабочим, востребованным на вахте. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиску работы hh.ru. По их данным, в топ самых высокооплачиваемых специалистов в регионе вошли руководители группы разработки (450 тысяч рублей в месяц), коммерческие директора (250 тысяч), сварщики (247,9 тысячи), комплаенс-менеджеры (243,7 тысячи), геологи, генеральные директора, исполнительные директора (по 200 тысяч), монтажники (195 тысяч), финансовые директора (185 тысяч), механики (175,8 тысячи) и курьеры (161,1 тысячи). «На начало 2026 года в Челябинской области заработную плату от 100 тысяч рублей и выше предлагают специалистам 52-х профессий», – отметили эксперты. Они также добавили, что медиана предлагаемой зарплаты в регионе составила 73,1 тысячи рублей, что на 17% больше, чем годом ранее. Среди регионов УрФО по заработной плате Южный Урал опережает только Курганскую область, где она достигла 68,8 тысяч рублей. Ранее аналитики также называли самые высокооплачиваемые вакансии с навыками работы с нейросетями в Челябинской области. По итогам января-февраля ими стали старший клиентский менеджер по работе с клиентами среднего и крупного бизнеса, AI-тренер со знанием английского языка и AI-тренер – эксперт в сфере финансов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 14:50
Профсоюзное сообщество рассмотрело вопрос о принятии закона о социальном партнерстве в ХМАО -
07.10.2026 12:58
ВКП примет участие в форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
07.10.2026 10:09
Количество безработных в Свердловской области выросло -
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
07.10.2026 00:00
Выросла средняя заработная плата работников в Японии -
07.10.2026 00:00
Педагогам образовательных организаций Орловской области с октября назначили ежемесячную доплату -
07.10.2026 00:00
Долги по зарплате перед работниками в Новосибирской области выросли втрое
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
