Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org

Челябинский электровозоремонтный завод вводит четырехдневную рабочую неделю с мая

Автор:

Источник:

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Челябинск

С 1 мая Челябинский электровозоремонтный завод вводит четырехдневную рабочую неделю. Это часть мер по оптимизации, сообщила служба занятости.

С 1 мая Челябинский электровозоремонтный завод вводит четырехдневную рабочую неделю. Это часть мер по оптимизации, сообщила служба занятости. Челябинский электровозоремонтный завод с 1 мая по 30 июня переходит на режим неполной четырёхдневной рабочей недели. Данное решение принято в рамках мероприятий по оптимизации деятельности предприятия. Ситуация на заводе находится под ежедневным контролем как руководства филиала, так и региональных властей. «На текущий момент точное количество работников, которые могут быть затронуты процедурами сокращения штата, не определено. Руководство предприятия совместно с профильными ведомствами предпринимает меры, направленные на сохранение трудового коллектива и минимизацию социальных последствий», — сообщил начальник Главного управления по труду и занятости Челябинской области Александр Шегуров. В апреле прошли встречи руководства филиала АО «Желдорреммаш» с представителями Минпрома, Главного управления по труду и занятости, а также городского Центра занятости населения. Представители Государственной инспекции труда в регионе проведут консультации по соблюдению трудовых прав, а в помещении кадровой службы завода будет организован консультационный пункт Центра занятости. В областном управлении по труду и занятости разъяснили порядок назначения пособия по безработице: «Гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроившимся в период получения выплаты по последнему месту работы (выходного пособия, среднего месячного заработка за период трудоустройства, единовременной компенсации), пособие по безработице назначается с первого дня по истечении указанного периода». Выплата пособия начинается только после завершения периода сохранения среднего заработка и иных компенсационных выплат от бывшего работодателя. Общий срок получения пособия при этом не сокращается. Его размер всегда рассчитывается индивидуально. Подробная информация доступна на портале «Работа России».

chelyabinsk1.ru/business/cherz-perekhodit-na-chetyrekhdnevku-v-ramkakh-optimizacii-id6946293/