Фото: pxhere.com

В школе №14 Великого Новгорода заключен новый коллективный договор

Автор:

Источник:

Территория: Новгородская область

Населенные пункт(ы): Великий Новгород

В марте 2026 года коллектив школы принял участие в обсуждении нового коллективного договора, что позволило внести ряд полезных уточнений для учителей и других работников. На общем собрании были избраны представители от всех методических объединений и от обслуживающего персонала.

В марте 2026 года коллектив школы принял участие в обсуждении нового коллективного договора, что позволило внести ряд полезных уточнений для учителей и других работников. На общем собрании были избраны представители от всех методических объединений и от обслуживающего персонала. «Процесс обсуждения был конструктивным. Был настрой, что мы делаем важное и полезное для всех дело. Мы попытались создать именно такую атмосферу, и нам удалось», — комментирует Виталий Васильев, сотрудник школы №14 и член Совета профсоюза «Учитель». В коллективном договоре появились такие положения. 1) Было закреплено право учителей работать вне школы во время каникул. 2) Расширен список финансовых поощрений — разовых и постоянных за выслугу лет в школе. 3) Прописаны принципы открытости и прозрачности при выплате зарплаты. (При этом не смогли утвердить принцип равенства оплаты за равный труд, так как у нас есть категории предметов, которые получают больше из-за своей дефицитности — математики и физики. И это было обсуждено, — комментирует Виталий Васильев) 4) Был утверждён и прописан способ формирования комиссии по проверке исполнения коллективного договора с обязательным отчётом на общем собрании коллектива школы в сентябре. 5) Для сторожей была установлена повышенная оплата работы в ночное время, чтобы поднять их зарплату до МРОТ даже при невыработке нормы часов в месяц. 6) Описан способ оплаты совмещённых групп для предметов с делением класса на группы. (Эта ситуация вызывала конфликты в школе. Мы нашли приемлемый для всех вариант и включили его в коллективный договор, — комментирует Виталий Васильев) 7) Была введена оплата сверхурочного труда педагогических работников — за каждый аудиторный час нагрузки выше 36 часов в неделю или девятый час аудиторной нагрузки в день. (На данный момент в нашей школе нет учителей с такой нагрузкой. Но ещё в прошлом году были и не получали сверхурочных. Теперь это у нас урегулировано, — комментирует Виталий Васильев) Споры вызвало предложение дополнительных оплачиваемых дней отпуска за членство в профсоюзе. Такую норму не приняли, как вводящую дискриминацию работников по членству в общественных организациях.

pedagog-prof.org/bez-rubriki/v-shkole-14-velikogo-novgoroda-podpisan-novyj-kollektivnyj-dogovor/