Снижение интереса к удалённой работе наблюдается в Приморском крае

Автор:

Источник: baikal24.ru

Территория: Приморский край

За первый квартал 2026 года в Приморском крае наблюдается снижение интереса к удалённой работе: число резюме, где соискатели указывают этот формат занятости, упало на 22% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — до 5,4 тысячи.

За первый квартал 2026 года в Приморском крае наблюдается снижение интереса к удалённой работе: число резюме, где соискатели указывают этот формат занятости, упало на 22% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — до 5,4 тысячи. Однако несмотря на общее снижение, удалёнка продолжает оставаться востребованной, особенно среди молодых специалистов — на них приходится почти половина (44%) всех таких резюме, преимущественно в возрасте 19–30 лет. Самые востребованные профессии в сегменте удалённой работы — менеджеры по продажам и клиентскому сервису (7% от всех резюме), за ними следуют программисты, разработчики и администраторы (по 4%). Также популярны: руководители проектов, бухгалтеры, дизайнеры и художники (по 3%), а также маркетологи, секретари, аналитики, специалисты техподдержки, контент-менеджеры, сотрудники колл-центров и менеджеры по закупкам (по 2%). Легче всего найти удалённую работу в продажах, клиентских сервисах и колл-центрах. В ИТ-сфере и маркетинге — спрос на разработчиков, интернет-маркетологов и техподдержку остаётся стабильно высоким. Кроме того, в числе доступных вакансий — учителя, HR-специалисты и представители креативных индустрий.Зарплаты в этом сегменте остаются конкурентными: медиана предложения — 81,7 тыс. руб., что чуть выше ожиданий соискателей (80,5 тыс. руб.). Это говорит о том, что работодатели готовы платить за гибкость и профессионализм. Согласно данным сервиса Dream Job, удалённый формат — один из ключевых факторов привлекательности работодателя: каждый седьмой сотрудник отмечает его в позитивном ключе.Ранее мы сообщали о том, что яйца с запрещенными препаратами доставили в детский сад Приморья.