Фото: pxhere.com

"Нефтегазстройпрофсоюз" реализует проект “Голос Профсоюза” для вовлечения молодежи

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

С 16 февраля по 31 марта Нефтегазстройпрофсоюз России по инициативе молодежного совета профсоюза впервые провел проект “Голос Профсоюза”, объединивший молодых членов профсоюза в возрасте до 35 лет из числа работающей и учащейся молодежи. Инициатива, предложенная молодежным советом, ставила задачи: развить у участников навыки структурированной аргументации, научить их эффективно выступать на публике, работать в команде и, что особенно важно, грамотно отстаивать свою точку зрения.

132 молодых члена Нефтегазстройпрофсоюза России прошли обучение навыкам публичных дебатов, критического мышления и командной работы. Шесть недель интенсивной подготовки, десятки часов мастер-классов и захватывающие финальные дебаты доказали: у профсоюзной молодежи есть не только энергия, но и умение отстаивать свою позицию на самом высоком уровне. ДЕБАТЫ КАК ВИД СПОРТА С 16 февраля по 31 марта Нефтегазстройпрофсоюз России по инициативе молодежного совета профсоюза впервые провел проект “Голос Профсоюза”, объединивший молодых членов профсоюза в возрасте до 35 лет из числа работающей и учащейся молодежи. Инициатива, предложенная молодежным советом, ставила задачи: развить у участников навыки структурированной аргументации, научить их эффективно выступать на публике, работать в команде и, что особенно важно, грамотно отстаивать свою точку зрения. Проект вызвал большой интерес, регистрация закрылась через два дня, ведь количество участников было ограничено - 132. Они представляли все ключевые регионы присутствия нефтегазовой отрасли - от Калининграда до Сахалина. Проект состоял из двух частей - образовательной и турнирной. На первом этапе участники изучали видеоматериалы в закрытом онлайн-сообществе, осваивая основы работы с аргументацией, анализ тем и подготовку к дебатам. Выполнение письменных заданий позволяло закрепить полученные знания, а организаторы  формировали рейтинг активности для поддержания мотивации. Следующим шагом стали обучающие мастер-классы с участием приглашенных тренеров - экспертов в области дебатов. На практических занятиях участники отрабатывали навыки дебатов и получали экспертную обратную связь. Темы для обсуждения специально подбирались таким образом, чтобы помочь выйти за рамки привычных шаблонов мышления: наряду с отраслевой спецификой и профсоюзной деятельностью участникам предлагались неожиданные кейсы, требующие креативного подхода и нестандартной аргументации. 28 марта состоялся основной онлайн-турнир, в котором приняли участие восемь команд, сформированных лидерами рейтинга. Судьи оценивали выступления по нескольким критериям: качество аргументации, эффективность контраргументации, командное взаимодействие, ораторское мастерство и культура ведения дискуссии. Механика турнира была выстроена так, чтобы дать возможность каждой команде проявить себя в полной мере. После первого раунда победители встречались с победителями, а проигравшие - с проигравшими. В третьем раунде команды уже распределялись по рейтингу, набранному в ходе турнира. Помимо командных баллов каждый участник получал персональные баллы, что позволяло претендовать на звание “Лучший спикер турнира”. По итогам напряженной борьбы определились две сильнейшие команды, вышедшие в финал, состоявшийся 31 марта. В нем встретились те, кто на протяжении всего проекта демонстрировал высокий уровень подготовки, слаженность и умение убеждать. В состав жюри финала вошли представители руководства профсоюза и молодежного совета. - Вообще-то это был образовательный вызов для участников на каждом этапе - и, честно говоря, мы не стремились облегчать им жизнь. Онлайн-турнир проходил напряженно и энергично - все судьи отмечали, что дебаты проходят очень плотно, - и очень сложно выбирать победителей в каждом раунде. В результате разница была в один-два балла, что показывает общий высокий уровень всех участников. Но самое главное - было видно, как ребята слушают обратную связь - и в следующем же раунде стараются внедрить в свою аргументацию все, что поняли. Получался минимальный разрыв между осмыслением и внедрением инструментов. Если так же происходит у них и на рабочих местах - можно только порадоваться за работодателей и профсоюз, - отметил Сергей Гаврилов. - Результат всего проекта стал очень показательным: команда, которая прислушивалась и использовала все, чему учились, стала победителем в финале, самые активные участника рейтинга стали лучшими спикерами, организационные навыки участников позволили им сформировать сильные команды и показать прекрасный результат. Надеюсь, что проект стал отличной площадкой и для личной практики участников, и для персонального развития, и для усиления собственной уверенности, которая в дальнейшем проявится в их профессиональной деятельности, результат которой не заставит себя долго ждать. У профсоюза явно есть уверенный голос и аргументированная позиция! “А”-СПРАВКА По итогам финала и на основании личного рейтинга участников по результатам всех турнирных раундов были определены победители и призеры проекта. Команда - победитель проекта - “Линкор “Вольфович” (состав: Андрей Непогода (ОППО “Газпром трансгаз Сургут Профсоюз”), Александр Пешков (ОППО “Газпром трансгаз Сургут Профсоюз”), Елизавета Чистякова (ППО “Газпром ВНИИГАЗ Профсоюз”), Евгения Ризаева (ОППО “Газпром переработка Профсоюз”). Лучшие спикеры турнира: 1-е место - Вадим Целищев, ППО НГДУ “Нижнесортымскнефть” ОППО ПАО “Сургутнефтегаз”; 1-е место - Владислав Черемушкин, ОППО ПАО “Сургутнефтегаз”; 2-е место - Дарья Марина, объединенная первичная профсоюзная организация ООО “ЛУКОЙЛ-МЦПБ”, Нефтегазстройпрофсоюз России; 3-е место - Иван Смагин, ППО “Амурский ГХК” (“СИБУР Профсоюз”). Приз зрительских симпатий был присужден Владиславу Черемушкину (ОППО ПАО “Сургутнефтегаз”). Самый активный участник (по результатам рейтинга обучающих этапов) - Вадим Целищев (ОППО ПАО “Сургутнефтегаз”). Специальными призами в номинациях “Мастер аргументации” и “Стратег дебатов” отмечены Елизавета Чистякова (ППО “Газпром ВНИИГАЗ Профсоюз”) и Владислав Черемушкин (ОППО ПАО “Сургутнефтегаз”). Сергей Гаврилов, преподаватель и судья проекта, сооснователь Cанкт-Петербургской федерации дебатов, СЕО агентства BEsmart, комментируя итоги завершившегося конкурса, в первую очередь отметил удивительную целеустремленность и азарт всех его участников. Опыт победы Участники проекта “Голоса Профсоюза”  - о школе дебатов и собственных достижениях “Реально круто”, “кайф”, “прокачка на годы вперед” - так участники проекта “Голос Профсоюза” описывают шесть недель в школе дебатов. Внутри материала - живые истории от первых лиц: как профсоюзная молодежь ломала шаблоны, брала призы и меняла свое представление о силе слова. Алан Баетов, ОППО ПАО “Сургутнефтегаз”: - Хочу выразить огромную благодарность профсоюзу за такое мероприятие! Благодаря ему я развил свои личностные и публичные качества, расширил спикерские возможности. Это было мое первое участие в мероприятии профсоюза, впредь буду участвовать всегда и везде! Степан Безносов, ППО УГТУ Нефтегазстройпрофсоюза России: - Это было реально круто! Впервые участвовал в таком проекте и остался под огромным впечатлением. Особенно понравилось, как все построили: сначала дали образовательную программу, а уже потом - сами дебаты. Я считаю, что это очень правильный подход. Потому что мы не просто вышли и начали спорить, а сначала реально научились, как это делать: структурировать аргументы, отвечать на контраргументы, работать в команде. Все объясняли понятным языком, без заумностей, но при этом достаточно глубоко. Теория реально зашла и потом пригодилась на практике. Организация вообще на высоте! Видно, что проект делается с душой. Это тот опыт, который позволяет прокачать навыки, дает уверенность и просто приносит кайф. Вадим Целищев, ОППО ПАО “Сургутнефтегаз”: - Для меня “Голос Профсоюза” стал настоящим университетом аргументации. Раньше я думал, что главное - это хорошо знать производство и права работников. А здесь понял, что этого мало: нужно уметь убеждать, слышать оппонента и защищать позицию, даже когда твой собеседник - опытный руководитель. Особенно ценно было работать в команде: вместе мы искали неожиданные решения, поддерживали друг друга. Проект доказал: профсоюз - это не только защита прав, но и площадка для роста лидеров. Спасибо организаторам за драйв, а коллегам - за честную борьбу! Александр Михайлов, ОППО ООО “ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ”: - Обучаясь в программе “Голос Профсоюза”, я прожил потрясающий опыт и испытал только положительные эмоции, получил очень много полезной информации, которая пригодится в жизни. Благодарю каждого причастного к созданию такого масштабного проекта, а также всех участников. Была проделана очень большая работа с обеих сторон. Турнирные дебаты были жаркими, каждый выложился на полную и получил багаж знаний и эмоций на весь год! Мария Соколова, ППО “Уралоргсинтез”: - Проект “Голос Профсоюза” стал для меня чем-то большим, чем обычный обучающий курс. За время обучения я смогла улучшить навыки аргументации, критического мышления и публичных выступлений. Кроме того, получила ценные знания и экспертные советы, которые можно применять в любых переговорах. Отдельное спасибо команде организаторов! Вы создали теплую и душевную атмосферу. Даже после самых горячих дебатов мы уходили с опытом и улыбками, с уважением и благодарностью к сокомандникам и команде оппонентов. За эти два месяца я познакомилась с профсоюзными активистами из разных уголков России, узнала много полезного про работу профсоюза и еще раз убедилась, что профсоюз - сила! Проект “Голос Профсоюза” - это не просто про искусство дебатов. Для меня он про дружбу и солидарность, про возможность учиться у лучших, про умение слушать и слышать. Спасибо за эту возможность! Егор Кукла, ППО ООО “РН-Ванкор”: - Для меня участие в проекте - это своего рода вызов, позволяющий прокачать свои ораторские способности, так как ранее опыта участия в дебатах у меня не было. С нетерпением ждал новых обучающих видео, с удовольствием выполнял задания. Особенно запомнились тренировочные мастерские и финальные выступления команд, после которых грустно было осознавать, что этот проект подходит к своему завершению. Огромное спасибо организаторам проекта “Голос Профсоюза” за бесценные знания и опыт, которые, я уверен, не будут пылиться на полке. И несмотря на то, что пройти в суперфинал проекта нам не удалось, мы остались очень довольны результатом своих выступлений, ведь победить две сильные команды соперников - дорогого стоит. Евгения Ризаева, ОППО “Газпром переработка Профсоюз”: - Теория была удобно подана и текстом, и видео, и промодебатами ведущих. Но практика - это совсем другой уровень и эмоции! Не пожалела, что присутствовала почти на всех дебатах, кроме тех, что в рабочее время. Время на турнире прошло довольно быстро, нет ни усталости, ни чувства затянутости. Было очень интересно, есть над чем действительно подумать, темы выбраны очень реальные, жизненные! Владислав Черемушкин, ОППО ПАО “Сургутнефтегаз”: - Принимаю участие в проектах Нефтегазстройпрофсоюза России уже не первый год, но каждый раз не перестаю удивляться креативу команды, которая разрабатывает для нас эти проекты! Каждый последующий не похож на предыдущий, всегда с интересом участвую и всегда открываю для себя новые знания и получаю новые навыки, которые можно активно применять у себя в компании. Огромную благодарность хотелось бы выразить за обучающую часть проекта, возможность пообщаться и получить обратную связь от прекрасных спикеров - это очень крутая возможность прокачать свои навыки ведения дебатов и получить персональные советы. Задания обучающей части были разнообразными и помогли задуматься о многих проблемах и вопросах, о которых раньше я и не задумывался, а там действительно есть над чем поразмышлять и о чем поспорить! Передаю огромное спасибо организаторам за чудесный проект и огромное спасибо участникам за здоровую и крутую конкуренцию на протяжении всего проекта! Я уверен, что каждый ушел из проекта победителем, потому что получил новые знания и умения, которые ему еще обязательно пригодятся!