Фото: ru.wikipedia.org

Всеобщая конфедерация профсоюзов провела анализ изменений на рынке труда СНГ

Автор:

Источник: gctu-cgs.org

Территория: РФ, Республика Беларусь, Молдавия

По оценке Статкомитета СНГ, численность рабочей силы в Содружестве в 2025 году составила 101 млн человек – это около 40% населения стран Содружества, которое составляет 254 млн человек.

По оценке Статкомитета СНГ, численность рабочей силы в Содружестве в 2025 году составила 101 млн человек – это около 40% населения стран Содружества, которое составляет 254 млн человек. Уровень безработицы снизился до 2,8% численности рабочей силы, улучшившись на 0,5 процентного пункта по сравнению с предыдущим годом. Позитивная динамика отмечается в Беларуси и России, где безработица достигла рекордно низких показателей 2,5 и 2,2. Однако новые вызовы для занятости создают технологические изменения, связанные с развитием искусственного интеллекта. В будущем вероятность потери рабочих мест больше у женщин в связи с тем, что именно женщины выполняют рутинную работу, которая подлежит автоматизации. Согласно исследованию МОТ, женщины сталкиваются с непропорционально высокими рисками внедрения генеративного искусственного интеллекта: 29% женских профессий подвергаются воздействию технологии против 16% мужских. Рынок труда сталкивается с острым дефицитом квалифицированных кадров. Практически все страны региона испытывают нехватку специалистов инженерных и рабочих профессий. В Беларуси, Молдове и России рабочие профессии составляют 68-76% от общего числа вакансий. Серьезной проблемой остается значительное неравенство в оплате труда между секторами экономики. Наиболее высокие зарплаты сохраняются в финансовом секторе, горнодобывающей промышленности и информационно-коммуникационных услугах. В то время как социально значимые отрасли — сельское хозяйство, образование и здравоохранение — продолжают отставать по уровню заработной платы. Всеобщая конфедерация профсоюзов подчеркивает необходимость гармонизации политики занятости и совершенствования механизмов социальной защиты трудящихся через коллективные переговоры профсоюзных организаций с социальными партнерами. Исследование размещено в разделе «Аналитические материалы» на сайте ВКП