Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org

О дефиците специалистов в экономике Вологодской области

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Татьяна Буторина

Источник: fedpress.ru

Территория: Вологодская область

В Вологодской области не хватает более 13,8 тысяч различных специалистов. Вакансии заявлены от 1482 работодателей региона. На рабочие специальности требуется 7,2 тысяч человек и 6,6 тысяч человек – служащих, сообщили СМИ в пресс-службе правительства Вологодской области

Из вакансий, не требующих квалификации, отмечается спрос на подсобных рабочих, разнорабочих, грузчиков, дворников. В Вологодской области не хватает более 13,8 тысяч различных специалистов. Вакансии заявлены от 1482 работодателей региона. На рабочие специальности требуется 7,2 тысяч человек и 6,6 тысяч человек – служащих, сообщили «ФедералПресс» в пресс-службе правительства Вологодской области. При этом в службу занятости с начала 2026 года для поиска подходящей работы обратились лишь 3650 человек. Среди сфер, которые испытывают самый большой дефицит кадров входят: государственное управление и обеспечение безопасности, социальное обеспечение – 2 309 единиц ( 17 % от общего количества вакансий); здравоохранение и социальные услуги – 1 951 единица (14%); обрабатывающие производства – 1 863 единицы (13,4% ); строительство – 1 180 единиц (9%); образование – 1 125 ед. (8%). Власти также отмечают, что из вакансий, не требующих квалификации, отмечается спрос на подсобных рабочих, разнорабочих, грузчиков, дворников, сторожей, укладчиков–упаковщиков, сортировщиков, уборщиков производственных и служебных помещений, территорий. Чтобы решить кадровую проблему, в регионе действует механизм среднесрочного и долгосрочного кадрового прогнозирования. Он основан на ежегодном опросе работодателей, которые сообщают, какие специалисты им нужны и могут понадобиться в будущем. Данные опроса используются, в том числе и для формирования контрольных цифр приема в колледжи и вузы. Кроме того, в трудовую деятельность вовлекаются предпенсионеры и граждане, готовые продолжать трудиться после выхода на пенсию, а также инвалиды и участники СВО. Для инвалидов работодатель может оборудовать рабочие места с компенсацией затрат из бюджета и частично компенсировать расходы по заработной плате благодаря мерам финансовой поддержки. «При приеме на работу и создании рабочего места для трудоустройства инвалидов работодатели могут воспользоваться государственной поддержкой и получить субсидию в размере до 200 тысяч рублей на каждое оборудованное рабочее место», – напомнили в пресс-службе областного правительства. Главное условие, чтобы оборудование было связано с профессиональной деятельностью: от офисной мебели и техники до снегоуборочных машин и котельного оборудования. Также в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» продолжается обучение отдельных категорий граждан. Информация о программе размещена на портале «Работа в России». Запись на обучение осуществляется через портал. Кроме того, в регионе регулярно проводятся Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» и региональный проект «Дни работодателя», который представляет комплекс мероприятий (ярмарки вакансий, отрытые отборы на вакансии, гарантированные собеседования, презентации компаний и др.) В числе мер и действие госпрограмма по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом. Основные ее задачи - обеспечение кадрами регион. Благодаря программе область уже получила опытных специалистов по востребованным профессиям в регионе: медицинские работники (врач-стоматолог, врач-уролог, врач-педиатр, медицинская сестра), работники сферы образования (учитель, воспитатель), а также рабочие по различным специальностям (сборщик (окон), сварщик, слесарь-ремонтник, формовщик и прочие). Ранее «ФедералПресс» писал, каких специалистов больше всего не хватает в Республике Коми.