Программа «Предприниматели нового поколения» реализуется в Узбекистане
Источник: gctu-cgs.org
Территория: Республика Узбекистан
В стране утверждены стратегия «Молодежь Нового Узбекистана — 2030» и постановление о ее практической реализации в 2026–2027 годах. Документы предусматривают комплексное развитие условий для молодого поколения, включая меры социальной поддержки, занятости и предпринимательства.
В стране утверждены стратегия «Молодежь Нового Узбекистана — 2030» и постановление о ее практической реализации в 2026–2027 годах. Документы предусматривают комплексное развитие условий для молодого поколения, включая меры социальной поддержки, занятости и предпринимательства. Как сообщает UzDaily.uz, одним из элементов стратегии запланирована компенсация части процентных выплат по ипотечным кредитам для молодых семей. В рамках программы «Предприниматели нового поколения» до 2030 года планируется обучить основам бизнеса 20 тысяч граждан. Прошедшие обучение смогут претендовать на льготные кредиты, компенсацию некоторых расходов, временное бесплатное бухгалтерское обслуживание при районных фермерских советах и другие меры. Стратегия также предусматривает реформирование порядка приема молодежи на государственную службу, масштабное расширение системы профессионального обучения за счет новых учебно-производственных и инновационных площадок. Дополнительно разработаны грантовые механизмы поддержки. Реализация этих и других мер направлена на усиление связи между образованием и рынком труда, развитие прикладных навыков у учащихся и стимулирование технологического предпринимательства в системе профобразования.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2026 13:00
Стратегическая сессия по внедрению искусственного интеллекта проведена в правительстве Воронежской области -
27.04.2026 12:17
Численность кадрового резерва в стране сократилась до 4,4 млн человек -
27.04.2026 12:15
Президенту РФ В.Путину направлено обращение работников связи в Свердловской области из-за возможных сокращений -
27.04.2026 11:05
Программа «Предприниматели нового поколения» реализуется в Узбекистане -
27.04.2026 00:00
В Иркутской области сохраняется высокий спрос на вахтовиков -
27.04.2026 00:00
Подведены итоги проведения Всероссийской ярмарки трудоустройства в Красноярском крае -
26.04.2026 18:15
В Уфе назвали наиболее востребованные специальности для трудоустройства -
25.04.2026 15:35
Нижегородский перевозчик ООО "АТП" не выплачивает зарплату работникам -
24.04.2026 19:09
ООО «Монтажэнергострой» в Нижнем Новгороде задерживает выплаты зарплаты своим работникам -
24.04.2026 18:02
Работникам ООО «Вагонно-Ремонтный Центр» из Моршанска частично выплачены долги по зарплатам
В стране и за рубежом >>
-
23.04.2026 18:19
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2026 13:08
Общероссийские профсоюзы предлагают увеличить выплаты наставникам -
20.04.2026 13:30
В Общественный совет при Минтруде РФ включены представители общероссийских профсоюзов -
15.04.2026 00:00
Научно-мониторинговый Центр подготовил новые данные о социально-трудовых конфликтах -
23.04.2026 17:00
Моряки в Греции проведут общенациональную забастовку 1 мая -
23.04.2026 07:45
Росстат: просроченная задолженность по заработной плате выросла на 6% в марте -
22.04.2026 12:30
Делегация крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов посетила коллег в КНДР -
21.04.2026 00:00
Профсоюз южнокорейского Samsung требует увеличения зарплаты работников -
23.04.2026 11:18
Работники турецкой компании Doruk Madencilik вышли на акцию протеста -
22.04.2026 18:15
Министерство труда Казахстана рассматривает возможности пожизненных выплат шахтерам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
