Специалисты Кадрового центра в Астраханской области трудоустраивают граждан с ограниченными возможностями

Автор: Арина Арцян

Источник: abnews.ru

Территория: Астраханская область

С января 2026 года в Астраханской области нашли работу 30 соискателей с инвалидностью. Помощь им оказали специалисты Кадрового центра. Люди с ограниченными возможностями здоровья трудоустроились по разным направлениям.

С января 2026 года в Астраханской области нашли работу 30 соискателей с инвалидностью. Помощь им оказали специалисты Кадрового центра. Люди с ограниченными возможностями здоровья трудоустроились по разным направлениям. Среди новых профессий — рыбаки, водители, охранники, машинисты, продавцы и сторожа. Работодателями выступили рыболовецкие колхозы, агропромышленные предприятия, торговые сети, больницы и муниципальные организации. В регионе активно развивается система квотирования рабочих мест для инвалидов. Сегодня около 830 астраханских работодателей обязаны выделять такие вакансии. Всего предусмотрено примерно 1,7 тысячи квотированных мест, из которых занято уже около 1,3 тысячи. При этом на рынке труда сохраняется дисбаланс. Работодатели заявили в службу занятости 462 вакансии для людей с инвалидностью, а на учёте состоят лишь 89 таких граждан. Банк вакансий превышает спрос в пять раз. С начала года на квотируемые места устроились пять астраханцев с инвалидностью. Кадровые центры оказывают комплексную поддержку соискателям. Директор организации Светлана Куняшова рассказала о взаимодействии с работодателями. По её словам, центры «Работа России» во всех районах области проводят встречи с нанимателями. Специалисты информируют о возможностях получения субсидий для создания рабочих мест для инвалидов. Дополнительные стимулы для бизнеса предусмотрены в рамках нацпроекта «Кадры». Работодателям частично компенсируют расходы на выплату зарплаты при трудоустройстве граждан с инвалидностью. Предприятия могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Такие меры помогают не только интегрировать людей с инвалидностью в трудовую деятельность, но и раскрыть их потенциал, обеспечивая равные возможности для профессиональной самореализации.