В Калининградской области предлагается 13 тыс. вакансий для трудоустройства

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Татьяна Буторина

Источник: fedpress.ru

Территория: Калининградская область

На сегодняшний день организациями Калининградской области заявлено более 13,1 тыс. вакансий. При этом в Центр занятости населения Калининградской области с начала 2026 года с просьбой о помощи найти работу обратились только 3,3 тысячи человек, сообщили в пресс-службе областного правительства.

С 2007 года в Калиниградскую область прибыло 58 тысяч человек по программе оказания содействия добровольному переселению в Россию соотечественников На сегодняшний день организациями Калининградской области заявлено более 13,1 тыс. Вакансий. При этом в Центр занятости населения Калининградской области с начала 2026 года с просьбой о помощи найти работу обратились только 3,3 тысячи человек, сообщили «ФедералПресс» в пресс-службе областного правительства. Наиболее востребованы сотрудники в такие сферы как: обрабатывающее производство (17,0 %), образование (11,6 %), здравоохранение и предоставление социальных услуг (10,5 %), транспортировка и хранение (4,4 %), деятельность профессиональная, научная и техническая (3,5 %), оптовая и розничная торговля (3,3%), сельское хозяйство (3,3 %), деятельность гостиниц, предприятий общественного питания (2,8 %), строительство (1,7 %). С 2007 года в Калининградской области успешно реализуется программа по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом. За весь период на территории региона прибыли более 58 тысяч человек. Только за 2025 год в регион прибыли 1768 соотечественников, с начала 2026 года – 408 человек. Из общего числа прибывших – 64,6 % граждан находятся в трудоспособном возрасте. Из числа трудоспособных граждан – 35 % трудоустраиваются по специальностям инженеров, медиков, педагогов, специалистов сферы социальной защиты населения, 65 % – по рабочим профессиям. Также реализуется региональная программа «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Работодатели привлекают решить узкоспециализированные и высококвалифицированные кадры из других регионов России. Для работников предусмотрена компенсация до 800 тысяч рублей: сумму до 500 тыс. переезжающий в регион сотрудник может направить на приобретение жилья, остальные средства – на расходы, связанные с переездом в Калининградскую область, например, на покупку билетов, бытовой техники, аренду жилья, повышение квалификации. В регионе проводятся и другие различные мероприятия, направленные на подбор кадров для работодателей. Например, ярмарки вакансий. Ранее «ФедералПресс» писал, что какие специалисты и в каком количестве в дефиците на Псковщине.