Утвержден список приоритетных предприятий в ХМАО для решения кадрового вопроса
Источник: informugra.ru
Территория: ХМАО
197 организаций вошли в перечень приоритетных предприятий ХМАО для обеспечения их кадровой потребности. Правительство региона включило в этот список системообразующие предприятия, участников национальных проектов по обеспечению технологического лидерства и инвесторов, реализующих проекты на территории Югры.
197 организаций вошли в перечень приоритетных предприятий ХМАО для обеспечения их кадровой потребности. Правительство региона включило в этот список системообразующие предприятия, участников национальных проектов по обеспечению технологического лидерства и инвесторов, реализующих проекты на территории Югры. В их числе — нефтегазовые, энергетические и транспортные компании, предприятия в сфере здравоохранения, промышленности и другие. «Комплексно подходим к решению вопросов по устранению дефицита квалифицированных специалистов и повышению эффективности взаимодействия служб занятости с предприятиями», — подчеркнул губернатор Югры Руслан Кухарук. Директор департамента труда и занятости населения Югры Роман Белкин отметил, что перечень является открытым и при необходимости может быть дополнен или изменён. «Решение позволит нам обеспечить приоритетное закрытие кадровой потребности предприятий, вошедших в данный перечень, а также увеличить охват работодателей мерами поддержки в сфере занятости», — пояснил он. Отметим, перечень утверждён 6 мая на заседании правительства Югры. В этот день также окружные власти и «Сургутнефтегаз» договорились о строительстве и ремонте соцобъектов в 2026 году
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 14:50
Профсоюзное сообщество рассмотрело вопрос о принятии закона о социальном партнерстве в ХМАО -
07.10.2026 12:58
ВКП примет участие в форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
07.10.2026 10:09
Количество безработных в Свердловской области выросло -
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
07.10.2026 00:00
Выросла средняя заработная плата работников в Японии -
07.10.2026 00:00
Педагогам образовательных организаций Орловской области с октября назначили ежемесячную доплату -
07.10.2026 00:00
Долги по зарплате перед работниками в Новосибирской области выросли втрое
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
