Совет Государственной Думы не поддержал поправку в ТК по уведомлению работника об увольнении в электронном виде
Источник: duma.gov.ru
Территория: Москва
Участники заседания Совета Государственной Думы не поддержали предлагаемую Правительством РФ поправку в Трудовой кодекс РФ о праве работодателя уведомлять работника об увольнении в электронном виде.
Участники заседания Совета Государственной Думы не поддержали предлагаемую Правительством РФ поправку в Трудовой кодекс РФ о праве работодателя уведомлять работника об увольнении в электронном виде. Вопрос поднимался на сегодняшнем заседании Совета ГД. Согласно обсуждаемой инициативе электронное предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации предлагается считать врученным с момента его размещения в личном кабинете гражданина на цифровой платформе «Работа в России». С ней согласились социальные партнеры в трудовых отношениях (профсоюзы, представители работодателей). Вместе с тем, участники Совета ГД, отметили, что соответствующее уведомление работник должен получать лично под роспись. Только такой подход может обеспечить в полной мере соблюдение его прав.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.05.2026 09:31
Губернатор Свердловской области принял участие в стратсессии по подготовке кадров для промышленности -
13.05.2026 00:00
Восстановлены трудовые права работников ООО «МастерНефть-Сервис» в Усинске -
12.05.2026 22:03
Совет Государственной Думы не поддержал поправку в ТК по уведомлению работника об увольнении в электронном виде -
12.05.2026 21:35
Подписан указ о сокращении численности госслужащих в Самарской области -
12.05.2026 19:51
В Татарстане реализуется программа по комплексному развитию моногородов -
12.05.2026 19:51
Законопроект о выплате пособия по уходу за ребенком до 7 лет внесен в Государственную Думу РФ -
12.05.2026 19:51
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об учете в квоте работников с ограниченными возможностями на удаленке -
12.05.2026 17:56
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов посетил АО «Прибалтийский судостроительный завод Янтарь» в Калининграде -
12.05.2026 15:40
Находящимся в простое работникам ООО «ФинансБюро» в Карелии выплатили долги по зарплате -
12.05.2026 13:00
В суд направлено уголовное дело о невыплате заработной платы в ОАО «Хотьковский автомост»
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2026 12:56
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
08.05.2026 21:07
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
12.05.2026 01:09
Минздрав РФ: снижать документационную нагрузку на медиков планируется за счет внедрения ИИ -
08.05.2026 08:50
Минпросвещения РФ рекомендовало доплачивать учителям за работу на ЕГЭ и ОГЭ -
07.05.2026 11:55
Правительство РФ сообщило о реализации программы «Земский учитель» -
07.05.2026 17:25
В связи с угрозой забастовки Samsung продолжит переговоры с профсоюзом по повышению бонусов -
05.05.2026 11:13
Более тысячи работодателей воспользовались федеральной программой субсидирования найма -
05.05.2026 14:57
Доклад МОТ: работодатели выбирают соискателей с комплексными навыками -
03.05.2026 06:52
Минтруд РФ предлагает ужесточить правила найма мигрантов -
04.05.2026 02:50
Законопроект об уточнении правил оплаты сверхурочной работы внесен в Государственную Думу РФ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
