Профсоюз готовит забастовку не достигнув соглашения с руководством южнокорейского Samsung
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Южная Корея
Профсоюз объявил о провале переговоров с руководством Samsung Electronics Co. После двухдневных переговоров под руководством правительства Южной Кореи сторонам так и не удалось прийти к соглашению по оплате труда, таким образом запланированная на 21 мая крупная забастовка, в которой примут участие более 41 тыс. рабочих, скорее всего состоится.
Профсоюз объявил о провале переговоров с руководством Samsung Electronics Co., сообщает агентство Reuters. После двухдневных переговоров под руководством правительства Южной Кореи сторонам так и не удалось прийти к соглашению по оплате труда, таким образом запланированная на 21 мая крупная забастовка, в которой примут участие более 41 тыс. рабочих, скорее всего состоится. «Дальше ждать бессмысленно. Мы не планируем проводить незаконную забастовку. Мы будем действовать законным путем», — приводятся в сообщении слова лидера профсоюза Чхве Сын Хо. В профсоюзе сообщили, что не планируют возобновлять переговоры до даты забастовки, но рассмотрят «надлежащее предложение», если компания его представит. Основные требования профсоюза касаются изменений в системе премирования. Профсоюз требует выделить на премии за результаты работы сумму в размере 15% от прибыли и отменить ограничения на размер премий. Чхве Сын-хо заявил, что Samsung предложила лишь «единовременную выплату за результаты работы» за 2026 год и отклонила требование профсоюза о пересмотре системы оплаты труда и закреплении изменений в качестве обязательных после этого года. Обеспокоенное потенциальной забастовкой, правительство Южной Кореи созвало экстренное совещание министров. На нем премьер-министр Ким Мин-сок поручил правительству тщательно контролировать ситуацию, «учитывая серьезность последствий для национальной экономики», говорится в заявлении его канцелярии. Обсуждается вариант, что правительство может прибегнуть к экстренному арбитражному разбирательству – оно имеет право так сделать, если сочтет, что спор может нанести ущерб экономике или повседневной жизни. В случае применения данной меры, забастовка немедленно запрещается на 30 дней, пока Национальная комиссия по трудовым отношениям проводит посредничество и арбитраж. Однако такая мера применяется крайне редко, и будет экстраординарным шагом. В сентябре прошлого года компания SK Hynix, опередившая Samsung в поставке высокоскоростной памяти для чипов искусственного интеллекта, удовлетворила требование профсоюза о реформе системы оплаты труда, которая включала отмену ограничения на выплату бонусов. Это усилило недовольство сотрудников Samsung и вызвало резкий рост числа членов профсоюза. В настоящее время в профсоюзе состоит более 90 тыс. человек, что составляет более 70% южнокорейского персонала Samsung. Их недовольство усилилось благодаря рекордной прибыли Samsung, полученной на фоне бума искусственного интеллекта
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
В стране и за рубежом >>
-
08.06.2026 15:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях прав работников - членов профсоюзов -
09.06.2026 07:40
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за май 2026 года -
10.06.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов заявил о важности сохранения потенциала МОТ -
09.06.2026 12:00
Законопроект об увеличении штрафов за задержку выплаты зарплат внесен в Государственную Думу РФ -
09.06.2026 07:50
Разработан законопроект о введении в Трудовой кодекс понятий “стажер” и “трудоустройство на стажировку” -
09.06.2026 18:12
Контрольно-ревизионная комиссия членских организаций общероссийских профсоюзов провела семинар-совещание -
10.06.2026 01:27
Об инициативе дистанционной работы во время жары -
05.06.2026 12:30
Комиссия Госсовета провела заседание по реализации национального проекта «Кадры» на ПМЭФ -
04.06.2026 16:20
Число заявок на пособие по безработице в США выросло -
08.06.2026 14:11
Казахстанские власти реализуют меры содействия занятости населения
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
