Подготовку кадров для региональной экономики обсудили на Госсовете Дагестана

Автор: Федор Щукин

Источник: ndelo.ru

Территория: Республика Дагестан

Под  руководством врио главы Дагестана прошло совещание по исполнению поручений, данных президентом России Владимиром Путиным по итогам заседания Госсовета. Госсекретарь Дагестана Нюсрет Омаров отчитался о реализации поручений по подготовке кадров. Для координации этих вопросов в регионе создана рабочая группа.

Под  руководством врио главы Дагестана прошло совещание по исполнению поручений, данных президентом России Владимиром Путиным по итогам заседания Госсовета. «Это одно из ключевых направлений социально-экономического развития республики и прямое поручение Президента России по итогам заседания Госсовета. Его исполнение – наш безусловный приоритет», – сказал Фёдор Щукин. Госсекретарь Дагестана Нюсрет Омаров отчитался о реализации поручений по подготовке кадров. Для координации этих вопросов в регионе создана рабочая группа. Качество образования. Регионы должны ежегодно оценивать ссузы и вузы с худшими рейтингами (по трудоустройству и зарплатам) вплоть до реорганизации 2%. Дагестан предлагает корректировать методику: учитывать не просто факт трудоустройства, а его скорость, работу по специальности и уровень зарплаты относительно средней по региону. Прогнозирование кадровой потребности. Прогноз до 2032 года сформирован и утверждён. Сбалансированные показатели лягут в основу контрольных цифр приёма в образовательные учреждения. Содействие занятости выпускников. Нужно внедрить лучшие практики профориентации. Ключевой инструмент – Всероссийский опрос работодателей. На основе этих данных будет выстроена адресная работа с кадровыми центрами «Работа России». Использование лучшего опыта. Президент поручил применить наработки филиалов Института развития профобразования по «бесшовной» системе подготовки кадров с интеграцией производства и образования. В Дагестане такой опыт уже есть на трех ведущих промпредприятиях – Кизлярском электроаппаратном заводе, концерне КЭМЗ и заводе «Дагдизель». Он внедрен в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Финансирование и инфраструктура. В республике – около 100 инвестпроектов на 28 тыс. рабочих мест. Анализ 66 системообразующих предприятий показал: дополнительная потребность в 2025 г. – 810 чел., на 7 лет – 3,5 тыс. Дефицит квалифицированных кадров. Нюсрет Омаров предложил переход к целевому заказу работодателей. Среди положительных примеров – 15 инженерных классов. Врио главы Минэкономразвития РД Адильхан Ахмедов доложил о формировании прогноза кадровой потребности в регионе. Так, в Дагестане в этом году необходимо около 1, 3 млн кадров. Замещающая кадровая потребность – более 18 тысяч человек. Наиболее востребованы профессии среднего медперсонала по уходу, врачей, механиков, педработников, операторов сельхозоборудования и тд. «Если мы сейчас упустим реальные запросы бизнеса, через два-три года получим разрыв: выпускники будут, а нужных специалистов – нет. На нас ложится обязанность спрогнозировать, какие специальности нам будут нужны с учетом развития технологий, и сегодня начинать их готовить», – подчеркнул руководитель региона. Врио главы Минтруда РД Магомедзагид Кихасуров отчитался о результатах ежегодного опроса дагестанских работодателей. Для Дагестана установлена квота по целевой выборке – 2885 анкет. По ней уже направлены данные больше 2300 организаций. 553 анкеты еще не заполнены. Врио министра образования и науки РД Яхья Бучаев рассказал о мерах по увеличению числа кластеров СПО в республике. Он сообщил, что сегодня в Дагестане реализуется 417 профессий и специальностей в 96 образовательных организациях. В 2025-м году из них выпустились 22 тысячи специалистов. Премьер-министр региона Магомед Рамазанов подчеркнул, что крайне важно видеть реальную картину и понимать, какие специалисты действительно нужны отраслям. Глава правительства отметил необходимость проработать механизмы стимулирования, чтобы выпускники гарантированно трудоустраивались, а также сформировать программу подготовки узких специальностей, которые реально востребованы. Фёдор Щукин заявил, что всем министерствам нужно «встряхнуться», чтобы максимально полно проанализировать ситуацию с подготовкой кадров под реальные нужды. Цель – чтобы местные кадры могли реализовать себя на родине.