Крупнейший профсоюз компании Samsung Electronics приостановил запланированную забастовку
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Южная Корея
Крупнейший профсоюз компании Samsung Electronics приостановил запланированную забастовку после достижения в последний момент предварительного соглашения о заработной плате с южнокорейской корпорацией. С 22 по 27 мая проходит голосование членов профсоюза, которые и определят окончательно, принимать соглашение или все же выйти на забастовку. При этом профсоюзный лидер заявил, что ожидает его ратификации
Крупнейший профсоюз компании Samsung Electronics приостановил запланированную забастовку после достижения в последний момент предварительного соглашения о заработной плате с южнокорейской корпорацией. С 22 по 27 мая проходит голосование членов профсоюза, которые и определят окончательно, принимать соглашение или все же выйти на забастовку. При этом профсоюзный лидер заявил, что ожидает его ратификации, сообщают иностранные СМИ. Ключевой спор — система бонусов. Работники требовали отменить верхний предел выплат на уровне 50% годовой зарплаты и закрепить механизм, по которому 15% операционной прибыли компании направляется сотрудникам. Samsung готовы были выплачивать «вознаграждение высшего уровня» при условии достижения первого места в отрасли, но выступали против отмены потолка бонусов. В соглашении нашли компромиссный вариант: Samsung выделит около 10,5% операционной прибыли на специальные бонусы для подразделения по производству микросхем, в которое входят предприятия по производству памяти и логических микросхем. Эти бонусы будут выплачиваться акциями компании как минимум в течение 10 лет и при условии достижения подразделением по производству микросхем годовой операционной прибыли более 200 трлн вон (135 млрд долларов) в период с 2026 по 2028 год и 100 трлн вон в период с 2029 по 2035 год. Таким образом, например, работник, занимающийся производством микросхем памяти и имеющий базовую зарплату в 80 млн вон, в этом году получит премию в размере около 626 млн вон или 416 000 долларов, которая в основном будет выплачена акциями, - в случае, если соглашение будет ратифицировано. Samsung — крупнейший в мире производитель микросхем памяти по объему продаж и крупный поставщик чипов, используемых в центрах обработки данных с искусственным интеллектом, смартфонах и ноутбуках. На долю Samsung Group в целом приходится примерно пятая часть экономического производства Южной Кореи. В заявлении, опубликованном после достижения предварительного соглашения, компания сообщила: «Сдержанно и ответственно мы будем строить более зрелые и конструктивные отношения между работниками и руководством, чтобы подобный инцидент никогда больше не повторился». После объявления о предварительном соглашении и приостановки забастовки акции Samsung выросли более чем на 8%, а южнокорейский фондовый индекс Kospi также подскочил более чем на 8%. Однако даже если профсоюз решит не принимать это соглашение и выйти на забастовку, она будет ограниченной, поскольку южнокорейский суд удовлетворил ходатайство Samsung Electronics о вынесении судебного запрета. Суд постановил, что численность персонала, необходимая для обеспечения безопасности, предотвращения повреждений объектов и поддержания качества продукции, должна оставаться на нормальном уровне, чтобы избежать ущерба объектам и производству. Постановление также запрещает профсоюзу и его лидеру занимать или запирать помещения компании и препятствовать доступу к ним рабочих. В случае нарушения постановления профсоюзу грозил штраф в размере 74 тыс. долларов в день
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 14:50
Профсоюзное сообщество рассмотрело вопрос о принятии закона о социальном партнерстве в ХМАО -
07.10.2026 12:58
ВКП примет участие в форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
07.10.2026 10:09
Количество безработных в Свердловской области выросло -
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
07.10.2026 00:00
Выросла средняя заработная плата работников в Японии -
07.10.2026 00:00
Педагогам образовательных организаций Орловской области с октября назначили ежемесячную доплату -
07.10.2026 00:00
Долги по зарплате перед работниками в Новосибирской области выросли втрое
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
