Восстановлены нарушенные трудовые права работников почтовой связи в Чувашской Республике

Восстановлены нарушенные трудовые права работников почтовой связи в Чувашской Республике

14.05.2026 00:00

Автор:

Источник:

Территория: Чувашская Республика - Чувашия

Населенные пункт(ы): Чебоксары

Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труд по требованию прокуратуры Чувашской Республики проведена внеплановая документарная проверка в отношении УФПС Чувашской Республики по коллективному обращению работников организации о нарушении трудовых прав.

Приволжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труд по требованию прокуратуры Чувашской Республики проведена внеплановая документарная проверка в отношении УФПС Чувашской Республики по коллективному обращению работников организации о нарушении трудовых прав. В ходе проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства в УФПС Чувашской Республики. Согласно представленной информации и документам установлено, что в праздничные дни 5, 9 января заработная плата работникам выплачивалась с нарушением обязательных требований трудового законодательства перед 13 работниками. Государственным инспектором труда работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. «В результате проведения внепланового контрольно-надзорного мероприятия права работников были восстановлены. Работодатель осуществил все выплаты, причитающиеся работникам, на общую сумму 27 304,68 рублей: доплату за работу в выходные и праздничные дни; выплату компенсации за задержку заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ» - сообщил руководитель Приволжской межрегиональной гострудинспекции Алексей Метёлкин. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассматривается вопрос о привлечении УФПС Чувашской Республики к административной ответственности.

https://git21.rostrud.gov.ru/news/1585147.html

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>