На Петербургском экономическом форуме обсуждали как повысить производительность труда
Автор: Валерий Филоненко
Источник: www.pnp.ru
Территория: Санкт-Петербург
За последние 5 лет производительность труда в стране удалось нарастить на 7,4 процента. Если посмотреть в отраслевом разрезе, то Россия сегодня лидирует в добыче природных ресурсов, it-финансах, хорошие результаты в металлургии и химическом производстве. Тем не менее темпы необходимо ускорить. Что нужно сделать для этого в первую очередь, 5 июня обсудили на сессии Петербургского международного экономического форума с участием министра экономического развития Максима Решетникова.
Больше всего отечественные компании преуспели в сфере добычи природных ресурсов и it-финансах За последние 5 лет производительность труда в стране удалось нарастить на 7,4 процента. Если посмотреть в отраслевом разрезе, то Россия сегодня лидирует в добыче природных ресурсов, it-финансах, хорошие результаты в металлургии и химическом производстве. Тем не менее темпы необходимо ускорить. Что нужно сделать для этого в первую очередь, 5 июня обсудили на сессии Петербургского международного экономического форума с участием министра экономического развития Максима Решетникова. Есть чем гордиться, но этого мало. Достойно и экономически обоснованно ответить на текущие вызовы в стране — дефицит кадров, повышение издержек производства и постоянные технологические изменения — можно лишь ростом производительности труда. Так считают эксперты, в этом убеждены в кабмине. Для решения непростой задачи в стране уже создана сеть консалтинговых центров, идет активная работа с предприятиями, развивается обучение, накапливается база знаний, подключаются цифровые сервисы и создаются отраслевые программы. Такое усиленное взаимодействие государства и бизнеса в конкретном вопросе уже принесло плоды. По словам Максима Решетникова, за последние 5 лет производительность труда в РФ выросла на 7,4 процента. «При этом по прошлому году, если посмотреть цифры, это 1,7 процента, — уточнил министр. — С одной стороны, это быстрее, чем в Германии, Бразилии, Канаде, Южной Корее, но при этом почти столько же, сколько в Соединенных Штатах, и ясно, что ниже, чем в Китае, в Индии». При этом, если посмотреть в отраслевом разрезе, то по росту производительности Россия лидирует в добыче природных ресурсов, it-финансах, в металлургии и в химической промышленности. То есть в тех направлениях, где в последние годы наблюдались большие инвестиции, а крупные компании «сами постоянно занимались этим вопросом», обратил внимание глава Минэкономразвития. И хотя достижения неплохие, «но понятно, от нас ждут большего», заметил он. Тотальный переход по всем отраслям. Дальнейшее развитие рынка труда предполагает переход к тотальной работе по повышению производительности. «Это значит, что мы должны охватить все отрасли экономики, — пояснил министр экономического развития. — И не только реальный сектор и транспорт, туда же мы добавляем ЖКХ, торговлю, где у нас занято 11 миллионов человек, туда же добавляем социальную сферу — здравоохранение, образование, культуру со всеми их особенностями». Также следует обратить внимание в традиционных отраслях не только на крупные предприятия, но и на те, что помельче. «Когда мы берем в охват малый и средний бизнес, то понимаем, что есть некие организационные и законодательные вещи, которые не дают нам в целом повышать производительность», — признал Решетников. Например, недопустимо мало компаний в сфере автомобильных грузоперевозок: 70 процентов грузовиков принадлежит физлицам, еще 5 процентов — ипэшникам. В странах с развитой экономикой в этой сфере превалируют юрлица. По словам Решетникова, обозначенный феномен объясняется фискальными особенностями: «У нас есть патентная система налогообложения, поэтому каждый приобретает патент, грузовик и так далее. Причем не по одному. И, очевидно, надо что-то с этим делать. Когда мы начинаем заниматься тотальной производительностью, мы очень быстро к этому приходим, понимая, что в сфере ЖКХ очень много мелких предприятий, частных, муниципальных и так далее… и тоже нет эффективности. Тоже надо думать, что с этим делать». Не нужно создавать барьеров. Если говорить о производительности труда в контексте улучшения качества работы, то не следует бояться новых технологий, убежден председатель Комитета Госдумы по экономической политике Максим Топилин. «Это связано прежде всего с искусственным интеллектом, — добавил депутат. — Мне кажется, сейчас не хватает прорывных, быстрых решений. И здесь, наверное, я не говорил бы, что основные барьеры — в законодательстве. Когда мы говорим об искусственном интеллекте, роботизации, ключевым примером здесь является то, что мы, не трогая эту сферу, уже получили колоссальные эффекты». Максим Топилин напомнил, что на этапе внедрения частным бизнесом платформенных решений государство не создавало барьеры. Закон о платформенной экономике появился позже. «Очень хорошо, что мы сделали это вовремя, дав платформам развиваться, возможность двигаться вперед, нарабатывать практику. Потом, да, возникла некая тема регулирования. Поэтому первый тезис, когда развивается искусственный интеллект и новые технологии, те же платформенные решения, — не мешать естественному развитию», — сказал глава комитета. Производительность ИИ выше. Только лишь потом, когда появятся какие-то проблемы, нужно настраивать законодательство с точки зрения защиты прав потребителей «и с точки зрения каких-то других вопросов», уверен Топилин. В качестве примера возможного внедрения ИИ с точки зрения повышения производительности труда, глава комитета привел трудоемкость процесса создания проектно-сметной документации и ее экспертизы, на которую, как правило, уходит 2-3 года. «Но это же все счет: трубы, кирпичи, стоимость и так далее. Кто быстрее посчитает, человек, который считает три года и то с ошибками, или искусственный интеллект? Я глубоко убежден в том, что если мы сможем реализовать такой проект через платформенное решение, это позволит снять барьеры на пути повышения производительности труда», — подытожил депутат.По его мнению, помимо работы со строительной документацией, тот же технологичный принцип уместно распространить и на сферу здравоохранения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.10.2026 14:50
Профсоюзное сообщество рассмотрело вопрос о принятии закона о социальном партнерстве в ХМАО -
07.10.2026 12:58
ВКП примет участие в форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
07.10.2026 10:09
Количество безработных в Свердловской области выросло -
07.10.2026 08:25
Арбитражный суд Челябинской области признал АО «Кыштымское машиностроительное объединение» банкротом -
07.10.2026 07:10
Правительство Канады предложило ратифицировать законопроект об изменении процедуры коллективных переговоров -
07.10.2026 00:00
Подходы к коммуникационной стратегии профсоюзов обсудили на профильном всероссийском семинаре -
07.10.2026 00:00
Выросла средняя заработная плата работников в Японии -
07.10.2026 00:00
Педагогам образовательных организаций Орловской области с октября назначили ежемесячную доплату -
07.10.2026 00:00
Долги по зарплате перед работниками в Новосибирской области выросли втрое
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
