Фото: pxhere.com

Расширяются возможности для трудоустройства через кадровые центры

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Овчинников Дмитрий

Источник: fedpress.ru

Территория: РФ

В России продолжают развивать инструменты поддержки занятости, ориентированные не только на поиск работы, но и на сопровождение соискателей на всех этапах трудоустройства. Ключевую роль в этом процессе играют кадровые центры «Работа России» и Всероссийская ярмарка вакансий, которые объединяют работодателей, соискателей и государственные меры поддержки.

Россияне поделились историями трудоустройства после обращения в кадровые центры В России продолжают развивать инструменты поддержки занятости, ориентированные не только на поиск работы, но и на сопровождение соискателей на всех этапах трудоустройства. Ключевую роль в этом процессе играют кадровые центры «Работа России» и Всероссийская ярмарка вакансий, которые объединяют работодателей, соискателей и государственные меры поддержки. Ярмарка вакансий проходит в разных форматах – очно и онлайн, обычно в несколько этапов в течение года. Ее главная задача – сократить дистанцию между работодателями и кандидатами. Соискатели могут напрямую пообщаться с представителями компаний, пройти первичные собеседования и получить предложения о работе. Параллельно на площадках работают карьерные консультанты, которые помогают сориентироваться на рынке труда. Кадровые центры «Работа России» выполняют более широкий набор функций. Здесь подбирают вакансии, помогают составить резюме, предлагают профориентацию и обучение новым специальностям. В ряде случаев соискатели могут рассчитывать и на финансовую поддержку – например, при переобучении или открытии собственного дела. Практика показывает, что система работает в самых разных жизненных ситуациях. Так, в Удмуртии молодой человек после возвращения из зоны СВО решил сменить профессиональный путь. Он обратился в кадровый центр, где ему предложили участие в специализированной ярмарке вакансий. Там он познакомился с работодателем и получил возможность пройти обучение по рабочей специальности. После трехмесячной подготовки он устроился токарем на промышленное предприятие. На этапе адаптации ему также оказали финансовую поддержку по социальному контракту. В Ханты-Мансийском автономном округе другой участник СВО после возвращения решил заняться предпринимательством. При содействии кадрового центра он оформил необходимые документы и подготовил бизнес-план. В результате ему была предоставлена финансовая помощь, позволившая запустить собственный проект в сфере грузоперевозок. Еще один пример – Калужская область. Местный житель, ранее работавший водителем, решил сменить профессию и посетил региональный этап ярмарки вакансий. Там он познакомился с представителями предприятия, где требовался автомеханик, прошел собеседование и получил работу. Работодатель, в свою очередь, смог компенсировать часть затрат благодаря государственной программе поддержки.