Профсоюзная инспекция установила нарушения трудового законодательства на ряде предприятий Москвы

Автор:

Источник: mtuf.ru

Территория: Москва

Правовая инспекция труда МФП совместно с представителями Бабушкинской, Головинской, Лефортовской, Хорошевской, Тверской, Кузьминской межрайонных прокуратур и прокуратуры ЮАО провела ряд проверок в организациях различных сфер деятельности.

Правовая инспекция труда МФП совместно с представителями Бабушкинской, Головинской, Лефортовской, Хорошевской, Тверской, Кузьминской межрайонных прокуратур и прокуратуры ЮАО провела ряд проверок в организациях различных сфер деятельности. В рамках проверочных мероприятий были изучены условия соблюдения трудового законодательства в следующих организациях: ФГБУ «Ветеринарный центр», ФГБОУ ВО «Российский государственный университет», ГБУЗ «Городская поликлиника № 166», ООО «ЧОП Вольф», ООО «Мир Талантиум», ООО «Прогресс Стафф», РХТУ им. Д. И. Менделеева, ФГБОУ ВО «Российский университет медицины», ООО «ЧОО «УК «Пельтаст», ГБУ ЦССВ «Полярная звезда», ООО «Щит и меч» и ГУП города Москвы «Мосгортранс». Проверки проводились при участии не только правовых и технических инспекторов труда МФП, но и специалистов Профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы, Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ, а также сотрудников МЧС РФ и Россельхознадзора. По словам заместителя руководителя правовой инспекции труда МФП Валентины Захаренковой, по результатам проведённых мероприятий в ряде организаций выявлены нарушения трудового законодательства. «Среди наиболее распространённых — отсутствие подписанных трудовых договоров между работником и работодателем, заключение договоров до предоставления справки об отсутствии судимости, а также неполнота содержания трудовых договоров: в них не указаны обязательные условия — трудовая функция, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, — пояснила Валентина Захаренкова. — Фиксировались случаи, когда в трудовом договоре или дополнительном соглашении отсутствовала подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра документа. Отмечались ситуации, при которых работодатели не знакомили новых сотрудников с локальными нормативными актами при приёме на работу либо не вели точный учёт рабочего времени». Кроме того, как отметила Валентина Захаренкова, выявлены нарушения норм предоставления ежегодного отпуска. Так, в графике для работников?инвалидов предусматривалось 28 календарных дней вместо обязательных 30. Зафиксированы случаи несвоевременного уведомления работников о начале отпуска, нарушения сроков его оплаты и окончательного расчёта при увольнении, включая невыплату процентов за задержку причитающихся выплат. Правовые инспекторы труда обратили внимание на то, что отдельные организации допустили нарушения при оформлении прекращения трудовых отношений: некоторые работники не были ознакомлены с приказами о прекращении трудового договора. Помимо этого в локальных нормативных актах ряда организаций предусматривалось лишение премии на весь период действия дисциплинарного взыскания, а также выявлялись случаи неисполнения работодателем положений собственных локальных нормативных актов. Материалы проверок направлены в межрайонные прокуратуры для принятия мер прокурорского реагирования. Проверки соблюдения трудового законодательства проводятся Правовой инспекцией труда Московской Федерации профсоюзов и прокуратурой города Москвы согласно заключенному Соглашению о взаимодействии и сотрудничестве.