Московская Федерация профсоюзов провела конкурс на лучшую организацию информационной работы

Автор:

Источник: mtuf.ru

Территория: Москва

В гостиничном комплексе «Измайлово» прошла торжественная церемония награждения победителей и призёров конкурса Московской Федерации профсоюзов на лучшую организацию информационной работы среди членских, территориальных и первичных профсоюзных организаций за 2024–2025 годы.

В гостиничном комплексе «Измайлово» прошла торжественная церемония награждения победителей и призёров конкурса Московской Федерации профсоюзов на лучшую организацию информационной работы среди членских, территориальных и первичных профсоюзных организаций за 2024–2025 годы. Под аплодисменты коллег представители городских комитетов отраслевых профсоюзов один за другим поднимались на сцену и получали заслуженные награды из рук председателя МФП Юрия Павлова. Открывая церемонию, он обратился к собравшимся с приветственным словом, в котором подчеркнул: даже самая качественная работа нуждается в достойном представлении: «Мало сделать работу качественно — нужно ещё суметь её показать. От того, как вы преподнесёте информацию СМИ, напрямую зависит и престиж профсоюзной организации, и ваша репутация как профессионалов. Такие специалисты есть в каждом коллективе. Я рад, что вы откликнулись и участвовали в конкурсе. Рад за победителей и за всех, кто не остался в стороне!», — отметил Юрий Павлов. В этом году конкурс, нацеленный на выявление и распространение передового опыта, собрал рекордное число заявок: конкурсная комиссия рассмотрела 97 работ от 8 членских, 6 территориальных и 26 первичных профсоюзных организаций. По сравнению с предыдущими периодами число участников выросло во всех категориях, а программа заметно расширилась — появились четыре новые номинации: «Профсоюзный герой», «Лучший патриотический контент», «Голос профсоюзов» и «Лучшая пресс-служба». Всего состязание прошло по семи направлениям. Заместитель председателя МФП Константин Гужевкин, говоря об итогах, особо выделил растущий интерес к конкурсу и появление новых участников. «У нашего конкурса есть замечательная традиция: рядом с теми, кто участвует в нем из года в год, неизменно появляются новые лица. И это не просто статистика — это искренняя радость для нас как организаторов. Я понимаю, как непросто бывает решиться впервые подать заявку. Но именно этот шаг невероятно важен. И нам особенно приятно наблюдать, как со временем наши дебютанты обретают интерес расти, становятся увереннее и солиднее», — подчеркнул Константин Гужевкин. Он также отметил, что за последние годы информационная работа в столичных профсоюзах вышла на качественно новый уровень благодаря повышению квалификации специалистов и экспериментам с форматами. По словам заместителя председателя МФП, внешние условия стали стимулом для освоения новых каналов коммуникации, а главной задачей конкурса по-прежнему остаётся выявление и тиражирование лучших практик. Стоит отметить, что конкурсная комиссия зафиксировала заметный рост качества информационной работы: профсоюзы активнее развивают социальные сети, создают качественный контент и эффективнее взаимодействуют с аудиторией. Особого внимания удостоились проекты, в которых личные истории профсоюзных активистов стали основой для ярких и запоминающихся материалов, а видеоформат помог донести важные идеи до самой широкой аудитории. Участники делились впечатлениями и отмечали ценность обмена опытом. Председатель первичной профсоюзной организации аппарата управления АО «Почта России» Вадим Носов (Профсоюз работников связи Москвы), получая награду, подчеркнул, что конкурс давно перерос формат простого соревнования: «Конкурс для нас — это, конечно, творческое соревнование и внутренний вызов. Но прежде всего это возможность критически оценить свою работу: понять, что получается, а что можно делать лучше, и без всякого стеснения поучиться у коллег. В этом нет ничего зазорного. А ещё за годы работы в профсоюзе я пришёл к твёрдому убеждению: маленьких профсоюзных организаций не бывает. Всё зависит от того, какие задачи ты перед собой ставишь и каков твой план». В завершение мероприятия Константин Гужевкин добавил, что участники формируют положительный имидж всего профсоюзного движения столицы, а сам конкурс помогает не просто выявлять успешные проекты, но и объединять специалистов, вдохновлять их на поиск нестандартных решений и задавать ориентиры для развития. Следующий этап пройдёт через два года — такое решение было принято на Президиуме МФП, чтобы дать потенциальным участникам больше времени на подготовку и создание по-настоящему глубоких, качественных работ. У профсоюзных организаций впереди — время для новых идей, смелых экспериментов и ярких проектов!