Установлены факты образования задолженностей по зарплате на орловском ООО «Фабер»
Автор: Виктория Казакова
Источник: oreltimes.ru
Территория: Орловская область
Населенные пункт(ы): Орел
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской областях выявила серьёзные нарушения в ООО «Фабер». Компания задолжала своим работникам почти 15,6 млн рублей.
Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской областях выявила серьёзные нарушения в ООО «Фабер». Компания задолжала своим работникам почти 15,6 млн рублей. Проверка показала, что зарплата не выплачивалась 57 сотрудникам на протяжении целого года — с апреля 2025 по апрель 2026. Работодателю направлено предписание с требованием немедленно погасить образовавшуюся задолженность. Ситуация остается на контроле у государственной инспекции. Отметим, что согласно информации из открытых источников, ООО «Фабер» зарегистрировано в 2004 году в Орле и занимается производством приборов и аппаратуры для автоматического регулирования или управления. С мая 2026 года управление перешло к генеральному директору Михаилу Плынскому, который также владеет 90% долей в уставном капитале; оставшиеся 10% принадлежат Андреасу Шварцу. Иронично, что гендиректор компании, имеющей столь фантастическую задолженность перед своими работниками, в июне 2026 года занял 8-е место в Рейтинге генеральных директоров России по Орловской Области в сфере «Производство товаров и продукции» среди крупных предприятий и вошёл в топ-900 руководителей в сфере «Все отрасли» по версии журнала «Генеральный директор».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.07.2026 13:52
"КАМАЗ" отменил четырехдневную рабочую неделю из-за роста объема заказов -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
27.07.2026 10:35
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам ООО «КЖИ» в Волгоградской области -
27.07.2026 09:52
Наиболее высокие зарплаты вахтовикам предлагают в ЯНАО -
27.07.2026 09:52
"КАМАЗ" возобновил работу после корпоративного отпуска -
27.07.2026 08:42
Размер задолженностей по зарплате работников в Волгоградской области не изменился -
27.07.2026 05:28
Мэрия Уфы назвала вакансии для трудоустройства с наиболее высокими зарплатами -
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
26.07.2026 07:16
Тюменской области требуются специалисты в сфере здравоохранения и социальных услуг -
26.07.2026 02:06
План по трудоустройству работников в Казахстане выполнен на 46%
В стране и за рубежом >>
-
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
