Фото: duma.gov.ru

О необходимости четкого определения в Трудовом кодексе статуса "трудовых отношений"

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Изменения в Трудовой кодекс анонсировал депутат Госдумы, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Андрей Исаев.

Изменения в Трудовой кодекс анонсировал депутат Госдумы, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Андрей Исаев. - Мы договорились с Минтруда, что в ближайшее время внесем изменения в Трудовой кодекс, которые более четко пропишут трудовые отношения и сделают невозможной подмену трудовых отношений отношениями гражданско-правового характера, -  сказал Исаев, выступая на пленарной сессии «Рынок труда: вызовы, тренды, решения», состоявшейся в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. -  К сожалению, есть недобросовестные работодатели, которые начинают подменять трудовые отношения отношениями гражданско-правового характера. Это ущерб и для людей, и для бюджетов. Одним из важнейших вопросов, которые предстоит решить, он назвал урегулирование платформенной занятости. - Дело в том, что эта занятость уже охватывает, по разным оценкам, 17 млн человек. Большинство тех, кто работает через платформы, имеет это в качестве некой подработки, у них есть основное место работы. Но все больше и больше становится тех, для кого платформа – это основное место реализации. Отношения там даже после принятия закона «О платформенной экономике» не урегулированы. Мы ограничены обязательством не трогать режим самозанятости до завершения эксперимента в 2028 году, но уже сейчас необходимо думать о социальных гарантиях, которые получат работники, работающие через платформы, - отметил парламентарий. Андрей Исаев также рассказал об изменениях в трудовом законодательстве. - Нам удалось в кратчайшие сроки принять закон об удаленной работе На самом деле – это целый переворот в трудовых отношениях, потому что обычно всегда признаком трудовых отношений является наличие рабочего места. Это закон об электронной трудовой книжке, электронном кадровом трудовом документообороте. Поправки в трудовое законодательство принимаются достаточно постоянно. За прошлый год нами было принято 15 поправки в Трудовой кодекс, потому что он нуждается в постоянном осовременивании, - заявил Исаев. Он также отметил, что рынок труда стремительно меняется. - Некоторые эксперты говорят, что в течение ближайших 15 лет исчезнет 65 процентов существующих сейчас профессий за счет роботизации, внедрения ИИ. Одновременно с этим новые профессии возникают. Значит, происходит быстрые и непрерывные перетоки трудовых ресурсов, - сказал парламентарий и не исключил, что рано или поздно мы перейдем на четырхдневную рабочую неделю