Работодателям Ямала компенсируют затраты на адаптацию рабочих мест под граждан с ограниченными возможностями
Автор: Альбина Астахова
Источник: sever-press.ru
Территория: ЯНАО
Ямальский бизнес, готовый интегрировать в свою работу сотрудников с инвалидностью, поддержат финансово. Компенсация затрат на оборудование специальных рабочих мест снимает с работодателей существенную часть денежной нагрузки, сообщила управляющий Отделением СФР по ЯНАО Таиса Колоколова.
На Ямале работодатели получат компенсацию расходов на рабочие места инвалидов. Ямальский бизнес, готовый интегрировать в свою работу сотрудников с инвалидностью, поддержат финансово. Компенсация затрат на оборудование специальных рабочих мест снимает с работодателей существенную часть денежной нагрузки, сообщила управляющий Отделением СФР по ЯНАО Таиса Колоколова. «Для работодателя это возможность получить мотивированного, ответственного и квалифицированного специалиста. А для жителя округа — обрести экономическую независимость и стать полноценным участником жизни общества», — приводятся слова Колоколовой в сообщении на сайте местного отделения Соцфонда. Возместить работодателям смогут до 200 тысяч рублей за одно адаптированное место при покупке и настройке спецоборудования. К примеру, это могут быть регулируемые кресла, брайлевские дисплеи или видеоувеличители. Также в список компенсируемых затрат входят доработка существующего оборудования и изменение планировки помещений. Сюда относятся новые пандусы, поручни, увеличенные дверные проходы, оснащение туалетных комнат. При устройстве сотрудника с инвалидностью на дистанционную работу организация также может рассчитывать на компенсацию. Оплата услуг сурдопереводчика или тифлосурдопереводчика в первые три месяца работы для качественной адаптации сотрудника тоже подлежит возмещению. Получить субсидию работодатель может в течение трех месяцев со дня подписания трудового договора с работником. Для этого нужно обратиться с заявлением в Центр занятости населения и приложить документы, подтверждающие расходы. Оно будет рассмотрено в течение 15 рабочих дней. По итогам первого квартала 2026 года на Ямале 84 человека с инвалидностью официально числились безработными. Это 8% от общего числа нетрудоустроенных северян в ЯНАО.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.08.2026 13:47
Водители МУП «Экспресс» в Дзержинске готовы к проведению забастовки -
11.08.2026 13:46
Уволенным работникам предприятия в Крыму выплачена задолженность -
11.08.2026 05:38
Служба занятости Красноярского края помогает в трудоустройстве людям преклонного возраста -
11.08.2026 00:00
Безработица на Алтае снижается -
11.08.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области сотрудничает с Центром помощи семье "Точка опоры" -
10.08.2026 17:25
Подведены итоги реализации проекта «Моя карьера с Единой Россией» -
10.08.2026 16:31
Нижегородский кадровый центр реализует проект Минтруда РФ по профориентации -
10.08.2026 16:14
Об истории ратификации важных Конвенций МОТ -
10.08.2026 14:20
Новый закон о платформенной занятости может быть скорректирован -
10.08.2026 11:29
Выплачены долги по зарплате работникам сургутского ООО «Стройиндустрия»
В стране и за рубежом >>
-
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
04.08.2026 00:00
Указ об особом статусе учителей реализуется -
07.08.2026 15:36
Текущий уровень безработицы в США - 4,1% -
04.08.2026 00:00
ФНПР считает возможным введение четырёхдневной рабочей недели на отдельных предприятиях -
04.08.2026 00:00
Новогодние каникулы в 2027 году сократятся на один день -
05.08.2026 06:55
Европейские профсоюзы призывают власти к улучшению условий труда -
04.08.2026 13:26
По Аргентине прокатилась серия забастовок
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
