Реальные зарплаты работников в Узбекистане выросли
Источник: gctu-cgs.org
Территория: Республика Узбекистан
Согласно обзору Центрального банка Узбекистана за первый квартал 2026 года, года рынок труда Узбекистана демонстрирует положительную динамику. После снижения числа вакансий в январе и феврале, в марте их количество выросло на 9,8% по сравнению с прошлым годом и достигло 15,4 тыс.
Согласно обзору Центрального банка Узбекистана за первый квартал 2026 года, года рынок труда Узбекистана демонстрирует положительную динамику. После снижения числа вакансий в январе и феврале, в марте их количество выросло на 9,8% по сравнению с прошлым годом и достигло 15,4 тыс. Спрос на рабочую силу остаётся высоким в сферах услуг, розничной торговли, общепита и производства. Предложение рабочей силы росло быстрее спроса: по данным HeadHunter Uzbekistan, число активных резюме увеличилось на 31,5% (до 636 тыс.), что усилило конкуренцию на рынке труда. Реальные зарплаты выросли на 9,5%, но опережают рост производительности труда (около 3% в 2025 году). Это создаёт инфляционные риски, так как рост доходов не подкреплён соответствующим увеличением производительности. Занятость в экономике продолжает расти, главным образом за счёт частного сектора (рост на 5,2% в 2025 году). Уровень безработицы снизился до 4,8%. Наибольший вклад в увеличение занятости внесли следующие услуги: финансовая и страховая деятельность, профессиональные и технические услуги. По данным Международной организации труда, Узбекистан занимает 112-е место среди 185 стран по производительности труда ($13,7 за час), уступая Казахстану ($41,5 за час), но опережая Кыргызстан ($10 за час) и Таджикистан ($10,3 за час). https://www.gazeta.uz/ru/2026/07/09/labor-market-uzbekistan/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.07.2026 12:00
Рабочим "Волгодизельмаша" в Балаково начали погашать долги по зарплате -
10.07.2026 11:26
Зампред крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на форуме "Труд в XXI веке" -
10.07.2026 10:50
Возросла доля молодёжи и работников старше 50 лет на рынке труда -
10.07.2026 10:38
Нижегородский кадровый центр подвел итоги работы по содействию занятости многодетных семей -
10.07.2026 10:12
Трудоустроено более 8,5 тыс. подростков Красноярского края -
10.07.2026 01:13
Реальные зарплаты работников в Узбекистане выросли -
09.07.2026 19:01
Volkswagen намерен сократить до 120 тыс. рабочих мест -
09.07.2026 18:44
Подведены итоги работы по легализации трудовых отношений в Карелии -
09.07.2026 16:58
Студенческие и стажерские вакансии впервые стали наиболее высокооплачиваемыми -
09.07.2026 16:52
Работодателям Ямала компенсируют затраты на адаптацию рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями
В стране и за рубежом >>
-
08.07.2026 14:56
Государственная Дума РФ приняла закон о защите прав стажеров -
09.07.2026 04:20
Медицинские работники в Конго объявили забастовку из-за невыплаты зарплат -
07.07.2026 12:06
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о введении сокращенной недели для работников с детьми до 18 лет -
06.07.2026 18:12
Финская компания Wetteri объявила о масштабных сокращениях персонала -
09.07.2026 19:01
Volkswagen намерен сократить до 120 тыс. рабочих мест -
07.07.2026 14:19
Профсоюзы поддерживают повышение планки зарплат для иностранных высококвалифицированных специалистов -
07.07.2026 16:45
Государственная Дума РФ приняла закон о передаче полномочий по формированию перечней профессий иностранцев -
03.07.2026 09:18
Рекомендации по поддержке работников старших возрастов утвердила РТК -
03.07.2026 20:15
Более 33 тыс. работников Mercedes-Benz приняли участие в протестах по всей Германии -
02.07.2026 15:38
Уровень безработицы в США составил 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
