Реальные зарплаты работников в Узбекистане выросли
Источник: gctu-cgs.org
Территория: Республика Узбекистан
Согласно обзору Центрального банка Узбекистана за первый квартал 2026 года, года рынок труда Узбекистана демонстрирует положительную динамику. После снижения числа вакансий в январе и феврале, в марте их количество выросло на 9,8% по сравнению с прошлым годом и достигло 15,4 тыс.
Согласно обзору Центрального банка Узбекистана за первый квартал 2026 года, года рынок труда Узбекистана демонстрирует положительную динамику. После снижения числа вакансий в январе и феврале, в марте их количество выросло на 9,8% по сравнению с прошлым годом и достигло 15,4 тыс. Спрос на рабочую силу остаётся высоким в сферах услуг, розничной торговли, общепита и производства. Предложение рабочей силы росло быстрее спроса: по данным HeadHunter Uzbekistan, число активных резюме увеличилось на 31,5% (до 636 тыс.), что усилило конкуренцию на рынке труда. Реальные зарплаты выросли на 9,5%, но опережают рост производительности труда (около 3% в 2025 году). Это создаёт инфляционные риски, так как рост доходов не подкреплён соответствующим увеличением производительности. Занятость в экономике продолжает расти, главным образом за счёт частного сектора (рост на 5,2% в 2025 году). Уровень безработицы снизился до 4,8%. Наибольший вклад в увеличение занятости внесли следующие услуги: финансовая и страховая деятельность, профессиональные и технические услуги. По данным Международной организации труда, Узбекистан занимает 112-е место среди 185 стран по производительности труда ($13,7 за час), уступая Казахстану ($41,5 за час), но опережая Кыргызстан ($10 за час) и Таджикистан ($10,3 за час). https://www.gazeta.uz/ru/2026/07/09/labor-market-uzbekistan/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
