Задолженность по заработной плате перед работниками новосибирского филиала ОАО "РЭУ" составила свыше 19 млн рублей
Источник: git54.rostrud.ru
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Новосибирск
Государственной инспекцией труда в Новосибирской области проведена внеплановая проверка в филиале ОАО "РЭУ" "Новосибирский". В ходе проверки было установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате перед 1945 работниками и 27 уволенными работниками на сумму свыше 19 млн рублей.
Государственной инспекцией труда в Новосибирской области совместно с военной прокуратурой Новосибирского гарнизона в феврале 2014 г. проведена внеплановая выездная тематическая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права по вопросам оплаты труда, в филиале ОАО «РЭУ» «Новосибирский». Согласно трудовому законодательству заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Кроме того, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производиться в день увольнения работника. По состоянию на 17 февраля 2014 года в ОАО «РЭУ» филиал «Новосибирский» допущена просроченная задолженность по заработной плате за январь 2014 года и выплате сумм, причитающихся работникам от работодателя при увольнении, перед 1 945 работниками и 27 уволенными работниками на сумму 19 014 881, 86 рублей. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, юридическое лицо ОАО «РЭУ» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.02.2026 10:07
«Владтекс‑экспорт» выплатил работникам долги по зарплате -
01.02.2026 13:21
Красноярскую службу занятости признали наиболее эффективной в СФО -
01.02.2026 13:14
Выросли средние зарплаты работников в сфере культуры Тюменской области -
01.02.2026 11:44
В Государственной Думе РФ предложили разрешить работникам официальный отказ от больничного -
01.02.2026 09:00
Центр занятости населения реорганизуют в Орловской области -
31.01.2026 07:19
Руководство «Мотовилихинских заводов» опровергло информацию о снижении зарплат -
30.01.2026 19:46
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
30.01.2026 18:09
МОТ запускает образовательную программу по доказательной государственной политике -
30.01.2026 13:00
Отраслевой профсоюз считает данные ФОМС о средней зарплате медиков преувеличенными -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
