Названы дефицитные профессии в Новосибирской области

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Василий Банин

Источник: fedpress.ru

Территория: Новосибирская область

Летом 2026 года на рынке труда Новосибирской области сложилась острая нехватка специалистов. В список дефицитных вошли 16 профессий, где активность соискателей не покрывает потребности работодателей.

В июле 2026 года тройку самых дефицитных профессий в области возглавили врачи. Летом 2026 года на рынке труда Новосибирской области сложилась острая нехватка специалистов. В список дефицитных вошли 16 профессий, где активность соискателей не покрывает потребности работодателей. «Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе. На рабочий персонал приходится 26 процентов всех вакансий в Новосибирской области, еще по 19 процентов – на сферы производства, сервисного обслуживания и строительства. Дефицит рабочих напрямую влияет на уровень зарплат. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, заработная плата для строителей в Новосибирской области составляет 142 тыс. рублей», – рассказала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева. В июле 2026 года тройку самых дефицитных профессий в области возглавили врачи, фармацевты и дворники. Лидерами по дефициту стали врачи. На одну вакансию приходится всего 1,3 резюме при оптимальной норме от 4,0. На втором месте – фармацевты провизоры (1,6 резюме на вакансию), на третьем – главные врачи и заведующие отделениями (2,1 резюме). Даже по позициям среднего и младшего медперсонала баланс далек от комфортного: на вакансии медсестер и медбратьев приходится 2,9 резюме, а на позиции медицинских представителей – 3,1. Среди рабочих профессий особенно остро ощущается нехватка дворников – всего 2,2 резюме на вакансию. В зоне серьезного дефицита также электромонтажники, электромонтеры и техники электрики, слесари и сантехники, машинисты и автослесари. Чуть лучше, но все еще ниже нормы, ситуация у маляров, штукатуров, отделочников, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков, а также геологов. Кроме того, работодатели региона испытывают нехватку специалистов в сфере общественного питания – поваров, пекарей и кондитеров, а также агентов по недвижимости и агрономов. В кадровых агентствах отмечают, что работодатели вынуждены повышать зарплатные предложения и усиливать программы адаптации, чтобы привлечь кандидатов на дефицитные позиции. При этом даже заметный рост оплаты труда не всегда компенсирует непривлекательные условия работы. Ранее «ФедералПресс» рассказал, что красная икра подорожала в Новосибирске.