
В Ямало-Ненецком автономном округе 142 предприятия заявили о предстоящем увольнении работников
Источник: www.nakanune.ru
Территория: ЯНАО
По словам директора окружного департамента занятости населения О.Акининой, на Ямале 142 предприятия подали сведения о предстоящем увольнении работников, в которые с начала 2014 года включены 2 тыс. 638 человек. Глава ведомства отметила, что больше всего работников предполагается сократить в "Уренгойгазторге", ОАО "Уренгойтрубопроводстрой", ООО "Газпром добыча Уренгой", филиале "Уралтелекомсервис".
На Ямале 142 предприятия подали сведения о предстоящем увольнении работников, в которые с начала года включены 2 тыс. 638 человек. Уже уволен 391 работник. Об этом директор окружного департамента занятости населения Ольга Акинина сообщила на заседании антикризисного штаба при губернаторе ЯНАО по повышению устойчивости экономики региона, передает "Север пресс". Глава ведомства отметила, что больше всего работников предполагается сократить на нескольких предприятиях. Среди них - "Уренгойгазторг" из Нового Уренгоя, из-за сокращения предоставляемых услуг под увольнение попадают 59 пенсионеров и еще почти половина работников - вахтовики. ОАО "Уренгойтрубопроводстрой" из Нового Уренгоя из-за банкротства тоже планирует уволить работников, каждый третий из них - пенсионер. ООО "Газпром добыча Уренгой" сообщил о высвобождении 244 работников, но планируется, что всех трудоустроят. Большая численность работников планируется к увольнению из различных подразделений Ханты-Мансийского филиала "Уралтелекомсервис". Сейчас ведутся переговоры по их трудоустройству в ОАО "Ростелеком".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2025 14:00
Федерация профсоюзов Орловской области обсудила организацию транспортного обслуживания -
25.04.2025 12:06
Средняя зарплата работников на Ставрополье составила 56 тыс. рублей -
25.04.2025 11:47
На рассмотрение в Государственную Думу РФ внесен законопроект о размере суточных в командировках -
25.04.2025 11:17
Губернатор Иркутской области поручил устранить дефицит медицинских кадров к 2030 году -
25.04.2025 11:15
«Месячник по охране труда - 2025» завершается в Приморском крае -
25.04.2025 11:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Линевский домостроительный комбинат» -
25.04.2025 10:46
Систему подготовки кадров в Иркутской области приведут в соответствие с прогнозом потребности экономики -
25.04.2025 08:14
Уровень безработицы в регионах УФО составил 1,5% -
25.04.2025 05:25
О ситуации с задолженностью по зарплате в петропавловском МУП «Спецдорремстрой» -
25.04.2025 00:00
Заксобрание Алтайского края обсудило проблему формальных профосмотров
В стране и за рубежом >>
-
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
22.04.2025 00:00
Проведены заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
22.04.2025 09:51
Подведены итоги регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства – 2025 -
21.04.2025 23:45
Президент РФ В.Путин подписал закон о повышении квалификации педагогов в госучреждениях -
16.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
22.04.2025 14:40
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выражает обеспокоенность проблемами на рынке труда -
22.04.2025 11:27
Членами крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов стали 1,5 млн. человек -
18.04.2025 15:49
Бригада розыска и реагирования во Франции объявила забастовку -
23.04.2025 11:47
Планируется унифицировать правила исчисления трудового стажа -
21.04.2025 00:25
Докеры во всех морских портах в Японии бастовали с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.