Фото: pxhere.com

МТС столкнулся с жалобами работников на зарплаты, премии и соцвыплаты

Автор: Платон Аверин

Источник:

Территория: Москва

АО «Русская телефонная компания» (интернет-магазин МТС) в августе 2026 года получило восемь предостережений Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда. Поводами стали обращения работников, в том числе по поводу невыплаты зарплаты, окончательных расчетов при увольнении, учета рабочего времени и социальных выплат.

АО «Русская телефонная компания» (интернет-магазин МТС) в августе 2026 года получило восемь предостережений Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда. Поводами стали обращения работников, в том числе по поводу невыплаты зарплаты, окончательных расчетов при увольнении, учета рабочего времени и социальных выплат. Об этом сообщает «Агентство потребительской информации». Самое позднее предостережение датировано 20 августа. Оно связано сразу с восемью жалобами. Работники сообщали о незаконном удержании из заработной платы, невыплате гарантированных премий и оклада при увольнении, невыдаче документов и расчетных листков. Еще два обращения касались непередачи в СФР сведений, необходимых для начисления пособия по уходу за ребенком. В начале месяца трудовая инспекция также разбирала обращения, связанные с оплатой труда. 7 августа были объявлены два предостережения: одно — после жалоб на невыплату заработной платы и учет отработанного времени, второе — после обращения работника по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Еще три предостережения датированы 4 августа. В одном случае обращение касалось изменения условий трудового договора и гарантий для беременных женщин. В другом работник пожаловался на невыплату заработной платы при увольнении. Еще одна жалоба была связана с неоплатой отпуска по беременности и родам. Два предостережения были объявлены 3 августа. Одно касалось обязанностей работодателя выплачивать сотрудникам причитающуюся зарплату в установленные сроки и вести учет фактически отработанного времени. Второе последовало после жалобы работника на невыплату заработной платы. В предостережениях инспекция ссылалась на нормы Трудового кодекса, регулирующие сроки выплаты зарплаты и окончательного расчета при увольнении, компенсацию за задержку выплат, учет рабочего времени, оформление прекращения трудовых отношений, а также гарантии и пособия, связанные с беременностью, рождением и уходом за ребенком.

https://abn.agency/2026/08/25/mts-stolknulsya-s-zhalobami-rabotnikov-na-zarplaty-premii-i-soczvyplaty/