Руководство ОАО "Ураласбест" может перевести персонал на трёхдневную рабочую неделю из-за проблем со сбытом продукции
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Асбест (*2)
Градообразующее предприятие города Асбест Свердловской области с 6 600 работниками - ОАО "Ураласбест" - через два месяца может перевести сотрудников на рабочую неделю по схеме 3 через 2 из-за проблем со сбытом асбеста. Сотрудники уведомлены о возможном изменении графика, но по словам представителей пресс-службы Министерства строительства региона, о сокращении персонала пока речи не идёт.
ОАО «Ураласбест», градообразующее предприятие города Асбест Свердловской области с 6 600 работниками, через два месяца может перевести сотрудников на рабочую неделю по схеме 3 через 2 из-за проблем со сбытом. Сейчас сотрудники уведомлены о возможном изменении графика, но данное постановление принято для перестраховки, и о сокращении персонала речи не идет, сообщили УрБК в пресс-службе Министерства строительства региона. «Ураласбест» производит 21% хризотила (асбеста) в мире и 78% продукции отправляет на экспорт. В последнее время ситуация осложнилась из-за протестов против асбеста в странах-импортерах, связанных с негативным воздействием материала на здоровье человека. В связи с этим предприятие уже несколько лет работает по графику 4 через 2. Однако во втором квартале текущего года на «Ураласбесте» планируют запустить вторую линию по производству теплоизоляционных материалов, добавили в Минстрое. Это дает надежду, что сокращения рабочего графика удастся избежать, сказали в правительстве, отметив, что об увольнении персонала речи пока не идет. На прошлой неделе появилась информация о массовых сокращениях работников завода с 26 февраля, однако данные сведения не подтвердились.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
