Руководство ОАО "Ураласбест" может перевести персонал на трёхдневную рабочую неделю из-за проблем со сбытом продукции
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Асбест (*2)
Градообразующее предприятие города Асбест Свердловской области с 6 600 работниками - ОАО "Ураласбест" - через два месяца может перевести сотрудников на рабочую неделю по схеме 3 через 2 из-за проблем со сбытом асбеста. Сотрудники уведомлены о возможном изменении графика, но по словам представителей пресс-службы Министерства строительства региона, о сокращении персонала пока речи не идёт.
ОАО «Ураласбест», градообразующее предприятие города Асбест Свердловской области с 6 600 работниками, через два месяца может перевести сотрудников на рабочую неделю по схеме 3 через 2 из-за проблем со сбытом. Сейчас сотрудники уведомлены о возможном изменении графика, но данное постановление принято для перестраховки, и о сокращении персонала речи не идет, сообщили УрБК в пресс-службе Министерства строительства региона. «Ураласбест» производит 21% хризотила (асбеста) в мире и 78% продукции отправляет на экспорт. В последнее время ситуация осложнилась из-за протестов против асбеста в странах-импортерах, связанных с негативным воздействием материала на здоровье человека. В связи с этим предприятие уже несколько лет работает по графику 4 через 2. Однако во втором квартале текущего года на «Ураласбесте» планируют запустить вторую линию по производству теплоизоляционных материалов, добавили в Минстрое. Это дает надежду, что сокращения рабочего графика удастся избежать, сказали в правительстве, отметив, что об увольнении персонала речи пока не идет. На прошлой неделе появилась информация о массовых сокращениях работников завода с 26 февраля, однако данные сведения не подтвердились.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.09.2024 12:26
Правительство Ивановской области заявило о повышении зарплат бюджетников -
19.09.2024 12:05
Служба занятости Оренбургской области проводила мероприятия с подростками -
19.09.2024 11:45
Профсоюз ПАО «КАМАЗ» подвел итоги работы за пять лет -
19.09.2024 10:50
В Орле работникам ООО «Экологистик» погасили долги по зарплатам -
19.09.2024 08:47
Представители профсоюза работников здравоохранения в числе лучших уполномоченных по охране труда -
19.09.2024 08:29
Водители Суоярвского хлебозавода заявляют о низких зарплатах -
19.09.2024 04:25
Правительство ЯНАО представило данные о субсидиях для старта нового бизнеса -
19.09.2024 00:00
Профсоюзы Красноярского края примут активное участие во Всероссийской акции за достойный труд -
18.09.2024 23:00
В ХМАО проводится проверка информации о невыплате зарплат водителям автобусов ООО "ЗапСибАвто" -
18.09.2024 18:00
В Пыть-Яхе водители ООО "ЗапСибАвто" вышли на забастовку по причине невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.