
Руководство ОАО "Ураласбест" может перевести персонал на трёхдневную рабочую неделю из-за проблем со сбытом продукции
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Асбест (*2)
Градообразующее предприятие города Асбест Свердловской области с 6 600 работниками - ОАО "Ураласбест" - через два месяца может перевести сотрудников на рабочую неделю по схеме 3 через 2 из-за проблем со сбытом асбеста. Сотрудники уведомлены о возможном изменении графика, но по словам представителей пресс-службы Министерства строительства региона, о сокращении персонала пока речи не идёт.
ОАО «Ураласбест», градообразующее предприятие города Асбест Свердловской области с 6 600 работниками, через два месяца может перевести сотрудников на рабочую неделю по схеме 3 через 2 из-за проблем со сбытом. Сейчас сотрудники уведомлены о возможном изменении графика, но данное постановление принято для перестраховки, и о сокращении персонала речи не идет, сообщили УрБК в пресс-службе Министерства строительства региона. «Ураласбест» производит 21% хризотила (асбеста) в мире и 78% продукции отправляет на экспорт. В последнее время ситуация осложнилась из-за протестов против асбеста в странах-импортерах, связанных с негативным воздействием материала на здоровье человека. В связи с этим предприятие уже несколько лет работает по графику 4 через 2. Однако во втором квартале текущего года на «Ураласбесте» планируют запустить вторую линию по производству теплоизоляционных материалов, добавили в Минстрое. Это дает надежду, что сокращения рабочего графика удастся избежать, сказали в правительстве, отметив, что об увольнении персонала речи пока не идет. На прошлой неделе появилась информация о массовых сокращениях работников завода с 26 февраля, однако данные сведения не подтвердились.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2025 14:00
Федерация профсоюзов Орловской области обсудила организацию транспортного обслуживания -
25.04.2025 12:06
Средняя зарплата работников на Ставрополье составила 56 тыс. рублей -
25.04.2025 11:47
На рассмотрение в Государственную Думу РФ внесен законопроект о размере суточных в командировках -
25.04.2025 11:17
Губернатор Иркутской области поручил устранить дефицит медицинских кадров к 2030 году -
25.04.2025 11:15
«Месячник по охране труда - 2025» завершается в Приморском крае -
25.04.2025 11:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Линевский домостроительный комбинат» -
25.04.2025 10:46
Систему подготовки кадров в Иркутской области приведут в соответствие с прогнозом потребности экономики -
25.04.2025 08:14
Уровень безработицы в регионах УФО составил 1,5% -
25.04.2025 05:25
О ситуации с задолженностью по зарплате в петропавловском МУП «Спецдорремстрой» -
25.04.2025 00:00
Заксобрание Алтайского края обсудило проблему формальных профосмотров
В стране и за рубежом >>
-
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
22.04.2025 00:00
Проведены заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
22.04.2025 09:51
Подведены итоги регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства – 2025 -
21.04.2025 23:45
Президент РФ В.Путин подписал закон о повышении квалификации педагогов в госучреждениях -
16.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
22.04.2025 14:40
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выражает обеспокоенность проблемами на рынке труда -
22.04.2025 11:27
Членами крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов стали 1,5 млн. человек -
18.04.2025 15:49
Бригада розыска и реагирования во Франции объявила забастовку -
23.04.2025 11:47
Планируется унифицировать правила исчисления трудового стажа -
21.04.2025 00:25
Докеры во всех морских портах в Японии бастовали с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.