Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора
Автор: Савелий Громов
Территория: США
Почти 17 тысяч инженеров и технических сотрудников Boeing получат на голосование новый вариант коллективного договора. Компания и профсоюз SPEEA предварительно согласовали условия на четыре года.
Почти 17 тысяч инженеров и технических сотрудников Boeing получат на голосование новый вариант коллективного договора. Компания и профсоюз SPEEA предварительно согласовали условия на четыре года.
Первое повышение должно составить 10% и вступить в силу 16 октября. В последующие годы до 2030-го предусмотрены ежегодные общие прибавки по 4% и надбавки за результаты.
Предыдущий проект участники профсоюза отвергли 21 августа. Он предлагал общее повышение только на 3%, тогда как рост потребительских цен в районе Сиэтла за год достиг 4,5%.
В пересмотренный текст также вошли нормы о работе из дома и лимитах сверхурочной занятости. Представители SPEEA назвали соглашение шагом к улучшению оплаты и условий труда.
Как сообщает Reuters, срок нынешнего договора заканчивается 6 октября. Без утвержденной замены сотрудники получают право объявить забастовку на следующий день.
https://miranews.ru/48551-inzhenery-boeing-rassmotryat-soglashenie-s-povysheniem-zarplaty-na-10-procentov/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.09.2026 00:00
Работникам завода литейных технологий «Продвижение» в Башкирии выплатили долги по зарплате -
15.09.2026 00:00
Ожидаемые зарплатные предложения омичей выросли -
14.09.2026 20:05
Кадровый центр Астраханской области подвел итоги трудоустройства подростков -
14.09.2026 19:24
Структурный дефицит квалифицированных кадров сохранится в следующем году -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 15:41
Защиту работодателей в случаях невыплаты зарплаты работникам обсудят в Федеральной палате адвокатов -
14.09.2026 15:15
Названы востребованные профессии для экономики Челябинской области -
14.09.2026 14:15
Нижегородцы нашли работу в ходе Всероссийской ярмарки трудоустройства -
14.09.2026 13:47
Профориентационные туры организованы для школьников и студентов на предприятиях Карелии
В стране и за рубежом >>
-
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
10.09.2026 20:11
ВКП приступила к разработке единой методики расчета минимального потребительского бюджета -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
