Служба занятости Красноярского края спрогнозировала потребности высокотехнологичных отраслей

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Алиса Бойко

Источник: fedpress.ru

Территория: Красноярский край

Служба занятости Красноярского края спрогнозировала, сколько специалистов потребуется предприятиям, работающим в отраслях технологического лидерства. Согласно опросу, проведенному в этом году в рамках национального проекта «Кадры», за ближайшие семь лет таким компаниям понадобится более 50 тысяч работников. Речь идет о спутникостроении, металлургии, фармацевтике, атомной и добывающей промышленности, а также других высокотехнологичных сферах.

Служба занятости спрогнозировала потребности высокотехнологичных отраслей Красноярского края Служба занятости Красноярского края спрогнозировала, сколько специалистов потребуется предприятиям, работающим в отраслях технологического лидерства. Согласно опросу, проведенному в этом году в рамках национального проекта «Кадры», за ближайшие семь лет таким компаниям понадобится более 50 тысяч работников. Речь идет о спутникостроении, металлургии, фармацевтике, атомной и добывающей промышленности, а также других высокотехнологичных сферах. «Основная часть потребности приходится на квалифицированных рабочих: наладчиков станков с программным управлением, сварщиков, электромонтажников, слесарей-инструментальщиков. Также высокотехнологичным предприятиям необходимы операторы БПЛА и операторы-наладчики роботизированных сборочных комплексов», – отмечают в агентстве труда и занятости населения Красноярского края. Среди служащих особый спрос наблюдается на инженеров, IT-специалистов и профессионалов в области аддитивного производства. Чтобы закрыть кадровую потребность, предприятия намерены задействовать инструменты целевого обучения и возможности службы занятости. Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Станислав Салашнев подчеркнул, что высокотехнологичные предприятия играют ведущую роль в экономике региона. По его словам, служба занятости существенно усилит работу, чтобы компании своевременно получали нужных специалистов и могли полноценно реализовать производственные планы. Для этого планируется расширить практику открытых отборов и масштабировать программы обучения, в том числе направленные на повышение производительности труда. Также по поручению губернатора края Михаила Котюкова продолжится развитие профориентационного направления – это позволит предприятиям не только закрывать текущие вакансии, но и заранее формировать кадровый резерв на годы вперед. С подрастающим поколением в регионе работают по примеру железногорского предприятия космической отрасли, которое начинает профориентацию уже с детского сада. Компания выступает одним из драйверов технологического лидерства края и активно участвует в федеральном проекте по маршрутизации молодежи. Совместно со службой занятости в рамках нацпроекта «Кадры» предприятие обучает сотрудников и привлекает высококвалифицированных специалистов из других территорий. С начала года при содействии краевой службы занятости работу нашли более 25 тысяч человек. Работодатели разместили свыше 146 тысяч вакансий, из которых на данный момент доступно 36 тысяч предложений. Наибольшим спросом пользуются рабочие специальности. Ознакомиться с доступными вакансиями можно на портале «Работа в России» или в ближайшем центре занятости, контакты которых размещены на портале агентства труда и занятости населения Красноярского края. Напомним, ранее глава Красноярского края научил красноярских школьников считать краевой бюджет.