Руководство ОАО "Выксунский металлургический завод" планирует уволить 119 человек
Автор: Александр Асриян
Источник: nta-nn.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Выксунский район
До конца апреля 2014 года в Нижегородской области ОАО "Выксунский металлургический завод" ("ВМЗ") планирует уволить 119 человек. Причины увольнения - сокращение объемов производства в связи с уменьшением заказов от ключевых потребителей нефтегазопроводных труб и железнодорожных колес, оптимизация численности персонала.
ОАО "Выксунский металлургический завод" ("ВМЗ") планирует уволить 119 человек до конца апреля 2014 года. Об этом агентству "НТА-Приволжье" сообщили в Управлении Государственной службы занятости населения Нижегородской области. Согласно информации, по состоянию на 5 марта уже уволено 77 работников ВМЗ. Причины увольнения - сокращение объемов производства в связи с уменьшением заказов от ключевых потребителей нефтегазопроводных труб и железнодорожных колес, оптимизация численности персонала. Количество вакансий, имеющихся в банке данных службы занятости, по состоянию на 3 марта 2014 года составляло 38,6 тыс. человек. Кроме того, служба занятости населения сообщает, что с 7 февраля на ОАО "Заволжский моторный завод" (ЗМЗ) проходят мероприятия по высвобождению рабочего персонала в количестве 5 человек. На сегодняшний день уволено уже 4 человека. Кроме того, режим неполного рабочего дня был введен для 1,262 тыс. работников завода. Как сообщалось ранее, 4 марта представители ЗМЗ заявляли, что угрозы массовых увольнений на заводе нет.Ранее сообщалось, что по состоянию на 3 марта на Павловском автомобильном заводе было сокращено 180 сотрудников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.03.2026 07:12
Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края обсудил кадровые потребности предприятий -
22.03.2026 20:22
Мэрия Уфы сообщила о наиболее востребованных вакансиях -
22.03.2026 13:20
Растет заработная плата работников АПК в Орловской области -
21.03.2026 18:55
Магнитогорский металлургический комбинат сократит управленческий персонал на 10% -
21.03.2026 08:34
Ладвинский леспромхоз выплатил работникам долги по зарплате -
20.03.2026 15:00
Профсоюзы Курганской области добились надбавки к МРОТ во внебюджетной сфере -
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:52
Утверждены сроки отчетной кампании профсоюзной организации АВТОВАЗа -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
