В Ханты-Мансийском автономном округе с начала 2014 года погашено более 35 млн руб. долгов по зарабаотной плате
Источник: www.regnum.ru
Территория: ХМАО
С начала 2014 года прокуроры Ханты-Мансийского автономного округа выявили свыше 800 нарушений трудового законодательства, в целях пресечения и устранения которых внесли 45 представлений, объявили 10 предостережений, направили в суды более 700 исковых заявлений о взыскании задолженности по заработной плате. Всего в результате принятых прокурорами мер за два месяца 2014 года работодателями погашена задолженность по заработной плате в размере более 35 млн рублей.
Отстаивая законные интересы трудящихся, прокуроры Югры с начала 2014 года выявили свыше 800 нарушений трудового законодательства, в целях пресечения и устранения которых внесли 45 представлений, объявили 10 предостережений, направили в суды более 700 исковых заявлений о взыскании задолженности по заработной плате. Об этом 13 марта сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе прокуратуры Ханты-Мансийского АО. На основании актов прокурорского реагирования 60 лиц привлечены к дисциплинарной и административной ответственности, один руководитель предприятия по инициативе прокуратуры дисквалифицирован. Кроме того, в отношении еще двух работодателей за невыплату заработной платы возбуждены уголовные дела по признакам состава преступления, предусмотренного ст.145-1 УК РФ. Всего в результате принятых прокурорами мер за два месяца 2014 года работодателями погашена задолженность по заработной плате в размере более 35 млн рублей. Реализация надзорных мер по пресечению нарушений закона в этой социально значимой сфере на территории округа будет продолжена.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.12.2025 13:34
Работники бразильской нефтяной корпорации Petrobras проводят общенациональную забастовку -
17.12.2025 13:17
Выплачены долги по зарплате работникам нижегородского ООО "АДЕПТ" -
17.12.2025 13:12
АО «Борисоглебский трикотаж» приостановило производство -
17.12.2025 13:11
Половина работников и соискателей из ЯНАО не готовы пойти на уступки в зарплатных ожиданиях -
17.12.2025 12:32
Свердловская федерация профсоюзов подписала соглашение с Уральским федеральным университетом -
17.12.2025 07:51
Снизилась задолженность по зарплате в Свердловской области -
17.12.2025 06:31
Установлен новый минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае -
17.12.2025 00:00
Кадровый центр в Амурской области представил информацю о вакансиях -
16.12.2025 20:00
Воспитатели Лоухского детского сада обратились в Заксобрание Карелии по вопросу начисления зарплат -
16.12.2025 19:45
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
