
Руководство ОАО "Сибэнергомаш" начнет ликвидировать задержку по выплате зарплаты в апреле 2014 года
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
Руководство ОАО "Сибэнергомаш" на сайте предприятия опубликовало заявление о начале ликвидации задержки по зарплате в апреле 2014 года.
Заявление о начале ликвидации задержки по зарплате опубликовано на сайте предприятия. В заявлении, которое опубликовано на сайте ОАО «Сибэнергомаш», говорится, что в апреле ожидаются денежные поступления от группы коммерческих банков в качестве кредита, и все они будут направлены на выплату заработной платы. Ожидается, что полученная сумма позволит выплатить зарплату за январь и февраль текущего года, а также выдать 25% заработной платы за март. Та же группа коммерческих банков готова оказать помощь в финансировании оборотных средств предприятия, необходимых для приобретения материалов и изготовления оборудования, чтобы не срывать выполнение существующих и поступающих заказов. Такое решение кредитные организации приняли, изучив информацию о существенной разнице между дебиторской и кредиторской задолженности предприятия, и увидев значительное превышение дебиторской задолженности. Руководство предприятия не скрывает свою озабоченность ситуацией, когда 131 человек из числа рабочих приостановили работу по собственной инициативе, но не считает это забастовкой, а попыткой нанесения репутационного ущерба предприятию. http://vip-barnaul.ru/index.php?option=com_k2&view=item&id=11358:sibenergomash-nachnet-likvidirovat-zaderzhku-po-vyplate-zarplaty-v-aprele&Itemid=143
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 13:53
Идет подготовка Единых рекомендаций по установлению размера зарплат бюджетников -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Рассматриваются поправки в бюджет Пермского края по индексации зарплат бюджетникам
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.