Руководство автомобильного завода "Ford Sollers" намерено уволить около 700 сотрудников
Автор: Герман Костринский
Источник: www.fontanka.ru
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Всеволожский автомобильный завод "Ford Sollers" уволит около 700 сотрудников в июне 2014 года. Руководство объясняет это переходом завода на работу в одну смену. Перед сокращениями предусмотрен двухмесячный простой. Члены профсоюза обещают, что мирными переговорами дело не закончатся и не исключают забастовок с полной остановкой производства. 1 апреля 2014 года руководство провело собрание, на котором рабочим официально объявили о грядущих увольнениях.
Всеволожский автомобильный завод Ford Sollers уволит около 700 сотрудников в июне этого года. Руководство объясняет это переходом завода на работу в одну смену. Перед сокращениями предусмотрен двухмесячный простой. Эксперты называют сокращения ожидаемыми – двухлетняя стагнация вкупе с сокращением спроса на легковые авто не могли окончиться иначе. Члены профсоюза обещают, что «мирными переговорами дело не закончатся» и не исключают забастовок с полной остановкой производства. Автомобильный завод Ford Sollers во Всеволжске официально объявил о том, что в ближайшее время сократит штат на 35%. Точных сроков увольнения не объявлено, но начнутся они после перехода предприятия на работу в одну смену. «В связи с серьезными изменениями экономической ситуации в России, в частности девальвацией рубля, замедлением потребительской активности на рынке новых автомобилей, а также в ответ на значительное падение спроса на автомобили С-сегмента, Ford Sollers предпринимает ряд мер для обеспечения эффективности бизнеса в 2014 году. На всех предприятиях СП Ford Sollers будет введен односменный режим работы. Также на заводе Ford Sollers во Всеволожске будут объявлены дополнительные дни простоя с последующим переходом на режим производства в одну смену, что вынужденно приведёт к необходимости сокращения штатной численности персонала в количестве около 700 работников предприятия», – сообщили сегодня в пресс-службе совместного предпрития Ford Sollers. Скорректированы будут и объемы производства на заводах компании в Татарстане. Вместе с тем компания продолжит инвестировать в запуск и производство новых автомобилей Ford: с 2015 года завод начнет производство Ford Mondeo и Ford Focus. «Мы сожалеем о том, что компания вынуждена сокращать персонал, однако данная мера необходима для обеспечения дальнейшего развития компании в текущих условиях, – сообщил Тед Каннис, президент Ford Sollers. – Ослабление рубля оказывает дополнительное негативное влияние на деятельность компании. Корректировка производственных планов под текущую рыночную ситуацию, а также своевременный запуск новых продуктов помогут нам минимизировать влияние неблагоприятных экономических факторов на наш бизнес». Уменьшить влияние колебаний курсов валют на свой бизнес компания собирается за счет углубления локализации и развития российской базы поставщиков. «Мы планируем локализовать дополнительно более 30 комплектующих для Ford Focus в этом году, а также расширить сотрудничество с поставщиками сырья», – обозначил планы компании вице-президент и исполнительный директор Адиль Ширинов. Несмотря на готовящиеся массовые увольнния, в Ford Sollers рассчитывают, что в перспективе Россия станет крупнейшим рынком в Европе по продажам новых автомобилей. В пресс-службе компании корреспонденту «Фонтанки» заявили, что общая штатная численность сотрудников на всеволжском заводе сегодня равна 2 тыс. человек. Таким образом, после перевода предприятия на одну рабочую смену численность персонала снизится на 35%. По информации администрации Ленобласти, большая часть сотрудников завода проживает в Санкт-Петербурге. Они составляют 60% от общего числа сотрудников. Остальные 40% – из Всеволжского района. В аналитическом агентстве Auto-Dealer-СПб «Фонтанке» сказали, что увольнение 35% сотрудников не стало для отрасли неожиданностью. «Предприятие испытывет трудности уже два года. И с учетом нынешнего падения спроса увольнения предсказуемы», – сказали в компании. Из заводов, работающих в Петербурге, наиболее уязвимым выглядит завод General Motors. В аналитическом агентстве отметили, что, несмотря на простои в последние два месяца, предприятие не сокращает штатных сотрудников. «Возможно, это связно с вводом новых мощностей в следующем году. Производительность завода увеличится с 98 тыс. до 230 тыс. автомобилей в год. С такими планами сокращать сотрудников опасно. Вводимые мощности могут попросту остаться без рабочей силы», – пояснили в Auto-Dealer-СПб. В пресс-службе завода General Motors, недельный простой которого закончился в этот понедельник, сказали, что на данный момент пересматривать производственные планы не собираются. «На сегодня нам кажется, что снижать объемы производства мы не будем. Но рынок сегодня непредсказуем, и гарантировать что-либо до конца года мы не можем», – констатировали в пресс-службе. В пресс-службе GM добавили, что сокращение штата не проводят, но готовы расторгнуть договоры с «некоторым количеством сотрудников», которые напишут заявление об уходе по собственному желанию, за отдельное вознаграждение. Объем вознаграждения в компании не раскрывают. Член профкома завода «Ford» Игорь Темченко был удивлен новостью о готовящихся увольнениях. «Честно говоря, официально об увольнениях никто на заводе не объявлял. Но если информация подтвердится, могу заверить, что мирными переговорами дело не закончится», – заверил Темченко. Он подчеркнул, что члены профсоюза не согласятся с увольнениями и использует законные рычаги давления на руководство завода. В 20:00 времени член профкома сообщил «Фонтанке», что за последний час руководство провело собрание, на котором рабочим официально объявили о грядущих увольнениях, которые запланированы на июнь 2014 года. Сокращения в штате предприятия начнутся после двухмесячного простоя. Точных дат остановки производства никто не называет. Темченко заявил, что члены профсоюза уже обсуждают действия, которыми ответят на сокращения. Конкретных мер он не назвал. По словам члена профсоюзного движения, во время сокращений третьей смены в августе 2013 года руководство предлагало рабочим, которые напишут заявление об увольнении по собственному желанию, сумму кратную четырем месячным окладам. «Сегодня такое предложение никого не устроит. Полагаю, что адекватным ответом может стать проведение забастовки», – не исключил Игорь Темченко. Дозвониться до председателя первичной профсоюзной организации «Ford» Александра Кашицина сегодня не удалось.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 14:32
В Удмуртии профсоюз работников здравоохранения изучил соблюдение прав сотрудников поликлиник -
26.04.2024 13:24
Работники сети «Красное&Белое» заявляют о невыплате зарплат -
26.04.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о молодых специалистах и работниках -
26.04.2024 08:35
Двое работников Уральской базы авиационной охраны лесов уволены после требований индексации зарплат -
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
26.04.2024 00:00
Правительство Иркутской области расширило категории получателей социальной доплаты к пенсии -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.