Государственная инспекция труда Алтайского края провела внеплановую проверку на ОАО "Сибэнергомаш"
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
На основании коллективного обращения работников ОАО "Сибэнергомаш" в Государственную инспекцию труда Алтайского края была проведена внеплановая проверка предприятия. В ходе проверки была установлена задолженность по заработной плате перед работниками в размере 58 млн рублей.
Если в Ближайшие недели работники «Сибэнергомаша» не получат зарплату, то работодатель может пойти под суд. Накажут руководство и в том случае, если подтвердятся слухи о принудительном увольнении сотрудников. Как сообщили корреспондентам программы «НашиНовости» в краевой инспекции труда 1 184 заводчанина не получили денег за январь и февраль. Общая сумма долга составляет 58 млн рублей. Работники подали коллективную жалобу в инспекцию труда. На ее основании на предприятии была проведена внеплановая проверка. «Работодатель - юридическое лицо вновь привлечено к юридической ответственности. Данное предписание находится на особом контроле. Мы регулярно мониторим ситуацию. У нас есть обещание представителя работодателя о том, что в ближайшее время предписание будет исполнено», - рассказал заместитель руководителя государственной инспекции труда по правовым вопросам Иван Фандин. Погасить долг необходимо до 10 апреля. В противном случае административное дело будет передано в суд. Кроме того СМИ сообщают, что ряд работников оказались под угрозой принудительного управления. В Госинспекции такими сведениями не располагают. http://www.politsib.ru/news/70279
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 14:39
В трудинспекции Коми рассказали о защите прав работников Жешартского фанерного комбината -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
24.03.2026 11:48
Установлен факт задолженности по оплате труда перед работниками сервиса MOST в Якутске -
24.03.2026 11:11
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о расширении трудовых гарантий для женщин с детьми -
24.03.2026 10:17
Министр просвещения РФ С.Кравцов сообщил о пилотном проекте по созданию малых предприятий при колледжах -
24.03.2026 09:30
Минтруд Башкортостана представил информацию о результатах ярмарок вакансий в регионе -
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
24.03.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области представил обзор наиболее высокооплачиваемых вакансий -
24.03.2026 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края обсудила государственную кадровую политику
В стране и за рубежом >>
-
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
