Государственная инспекция труда Алтайского края провела внеплановую проверку на ОАО "Сибэнергомаш"
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
На основании коллективного обращения работников ОАО "Сибэнергомаш" в Государственную инспекцию труда Алтайского края была проведена внеплановая проверка предприятия. В ходе проверки была установлена задолженность по заработной плате перед работниками в размере 58 млн рублей.
Если в Ближайшие недели работники «Сибэнергомаша» не получат зарплату, то работодатель может пойти под суд. Накажут руководство и в том случае, если подтвердятся слухи о принудительном увольнении сотрудников. Как сообщили корреспондентам программы «НашиНовости» в краевой инспекции труда 1 184 заводчанина не получили денег за январь и февраль. Общая сумма долга составляет 58 млн рублей. Работники подали коллективную жалобу в инспекцию труда. На ее основании на предприятии была проведена внеплановая проверка. «Работодатель - юридическое лицо вновь привлечено к юридической ответственности. Данное предписание находится на особом контроле. Мы регулярно мониторим ситуацию. У нас есть обещание представителя работодателя о том, что в ближайшее время предписание будет исполнено», - рассказал заместитель руководителя государственной инспекции труда по правовым вопросам Иван Фандин. Погасить долг необходимо до 10 апреля. В противном случае административное дело будет передано в суд. Кроме того СМИ сообщают, что ряд работников оказались под угрозой принудительного управления. В Госинспекции такими сведениями не располагают. http://www.politsib.ru/news/70279
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.