
Французским трудящимся запретили отвечать на рабочие звонки и почту после окончания рабочего времени
Источник: pln-pskov.ru
Территория: Франция
Французские профсоюзы и организации работодателей заключили соглашение, запрещающее работникам компаний отвечать на рабочие телефонные вызовы или электронные сообщения вне рабочего времени (до 9 и после 18 часов). Договоренность носит обязательный характер. Ее цель - обеспечить соблюдение закона о 35-часовой рабочей неделе.
Французские профсоюзы и организации работодателей заключили соглашение, запрещающее работникам компаний отвечать на рабочие телефонные вызовы или электронные сообщения вне рабочего времени (до 9 и после 18 часов), пишет британская The Guardian. Согласно французскому законодательству, договоренность носит обязательный характер. Ее цель - обеспечить соблюдение как буквы, так и духа закона о 35-часовой рабочей неделе, принятого в 1999 году, пишет «Интерфакс». Использование смартфонов и других мобильных устройств в последние годы приблизило продолжительность рабочей недели к 40 часам в условиях кризиса и растущих требований работодателей о сверхурочных. Под новые требования подпадают, в частности, примерно 250 тыс. служащих в высокотехнологичном и консалтинговом секторах, включая работников французских филиалов Google и Facebook, Deloitte и PwC. Всем им рекомендовано выключать рабочие смартфоны после ухода из офиса и не открывать электронную почту. Противники нововведения напоминают, что в США продолжительность рабочей недели до сих пор не ограничена законодательно, а производительность труда при этом за последние полвека подскочила на 400%. По данным Федеральной резервной системы, американцы сейчас работают в среднем на 200 часов в год больше, чем французы. За пределами Франции многие считают, что заставить соблюдать подобный запрет не удастся. Однако французские профсоюзы полны оптимизма.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.