
В Бурятии сотрудники локомотивовагоноремонтного завода вышли на пикет
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
В Улан-Удэ работники локомотивовагоноремонтного завода вышли на пикет, протестуя против массовых сокращений на своём предприятии. Организовали пикет профсоюзные лидеры. На площадь Славы вышло более 200 человек, в их числе организации профсоюзов железнодорожников России, ЛВРЗ, ВСЖД.
Накануне в Улан-Удэ работники ЛВРЗ вышли на пикет, протестуя против массовых сокращений на своем предприятии. Улан-Удэнский ЛВРЗ - одно из крупнейших и социально значимых предприятий в регионе. Регион обслуживания – от Северной до Дальневосточной железных дорог. Организовали пикет профсоюзные лидеры. На площадь Славы вышло более 200 человек, в их числе организации профсоюзов железнодорожников России, ЛВРЗ, ВСЖД. Цель участников пикета - привлечь внимание к своей проблеме. Главное требование заводчан - нет сокращениям. Люди опасаются, что у сокращений будут гораздо более серьезные последствия. - Этим сокращением ставят завод, можно сказать, на колени. Все технологические процессы, сокращается основная масса квалифицированных рабочих. Техпроцессы будут не полностью выполняться. Это приведет к остановке завода. А у оставшихся работников будут очень жестокие условия, - считает инженер ЛВРЗ Эрдэм Дабаев. Его слова приводит "Новая Бурятия". Отметим, что после многочисленных обращений и жалоб в инстанции самых разных уровней, сокращения на предприятии продолжаются.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.10.2025 09:33
Разработан законопроект о расчете минимальной пенсии на основе МРОТ -
21.10.2025 00:33
Снизилось число безработных в Дагестане -
20.10.2025 15:37
Постановление об усилении мер по охране труда разрабатывают в Казани -
20.10.2025 14:07
Работодатели Нижегородской области разместили свыше 64 тыс. вакансий за квартал -
20.10.2025 13:37
Центр занятости Нижнекамска дал оценку ситуации на рынке труда -
20.10.2025 13:03
Отменить лимиты на учет декретного отпуска в пенсионном стаже предлагают в Государственной Думе РФ -
20.10.2025 12:03
В Ивановской области активно реализуется национальный проект "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Корпорация «ВСМПО-Ависма» планирует перевести часть работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.