
Администрация ООО "ЧТЗ-Уралтрак" вступила в переговоры с профсоюзом
Источник: fnpr.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Благодаря усилиям Федерации профсоюзов Челябинской области, профсоюзного комитета "Челябинского тракторного завода" удалось не только добиться диалога с администрацией предприятия, но и выплаты заработной платы, спецодежды, компенсации за вредные и тяжёлые условия труда. 19 июня 2014 года генеральный директор завода и представители администрации встретятся с трудовым коллективом, профсоюзным активом.
Подготовка к пикету, запланированному на 20 июня, который работники Челябинского тракторного завода готовились провести с целью привлечения внимания общественности к проблемам предприятия, приостановлена. Соответствующее решение принято сегодня, 18 июня, на заседании профсоюзного комитета ЧТЗ. Благодаря усилиям Федерации профсоюзов Челябинской области, профсоюзного комитета ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» удалось не только добиться диалога с администрацией завода, но и конкретных действий по устранению нарушений. На сегодняшний день выдана заработная плата, выдаются спецмолоко, спецодежда. Произошла смена кадрового состава, допустившего нарушения законодательства в процессе оптимизации численности персонала. Завтра, 19 июня, генеральный директор и представители администрации встретятся с трудовым коллективом, профсоюзным активом, участниками предполагаемого пикета. Всего во встрече примут участие 340 человек. Сторона работодателя расскажет об этапах реализации антикризисной программы и мерах по стабилизации ситуации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.