Работникам челябинского ФГУП завод "Прибор" выплачено 27,5 млн рублей задолженности по заработной плате
Источник: git74.rostrud.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
В Челябинской области в результате мер инспекторского реагирования 27,5 млн рублей выплачено работникам ФГУП завод "Прибор". Вместе с тем, по данным на 25 июня 2014 года, образовалась задолженность по зарплате за апрель, май 2014 года, которая составляет 18 438 858 рублей.
В результате мер инспекторского реагирования 27,5 млн. рублей выплачено работникам ФГУП завод «Прибор». Государственной инспекцией труда в Челябинской области в период с 14.03.2014 по 10.04.2014 по обращению председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников проведена проверка в ФГУП «Завод «Прибор» г. Челябинск (генеральный директор Мухаметшин Р.Ф.), в ходе которой выявлена задолженность по заработной плате перед 510 работниками начиная с декабря прошлого года в общем размере 17 973 000 рублей. Во исполнение предписания от 10.04.2014 работодатель в июне 2014 года выплатил задолженность по заработной плате работникам предприятия за период с декабря 2013 по март 2014 года в полном объеме. Зарплата выплачена с учетом процентов (денежной компенсации) в порядке и размере, предусмотренном требованиями ст. 236 ТК РФ. По состоянию на 17 июня 2014 года работникам предприятия выплачен аванс за апрель 2014 года в размере 7 060 526 рублей, а также часть заработной платы за май 2014 года в размере 2 420 944 рублей. Вместе с тем, на сегодняшний день образовалась задолженность по зарплате за апрель, май 2014 года, которая составляет 18 438 858 рублей. Гострудинспекцией совместно с работодателем составлен график погашения задолженности, предпринимаются все необходимые меры по скорейшему полному её погашению.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 14:25
В ХМАО строительная компания «СК-КМК» задолжала работникам зарплату -
20.09.2024 14:15
Правительство Красноярского края сообщило о трудоустройстве граждан на других территориях -
20.09.2024 11:56
РАН: число трудоспособных граждан достигнет пика к 2030 году -
20.09.2024 10:48
Профсоюз работников здравоохранения РФ предложил меры по преодолению дефицита кадров -
20.09.2024 10:33
В Пыть-Яхе завершилась забастовка водителей автобусов -
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.