
Работникам челябинского ФГУП завод "Прибор" выплачено 27,5 млн рублей задолженности по заработной плате
Источник: git74.rostrud.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
В Челябинской области в результате мер инспекторского реагирования 27,5 млн рублей выплачено работникам ФГУП завод "Прибор". Вместе с тем, по данным на 25 июня 2014 года, образовалась задолженность по зарплате за апрель, май 2014 года, которая составляет 18 438 858 рублей.
В результате мер инспекторского реагирования 27,5 млн. рублей выплачено работникам ФГУП завод «Прибор». Государственной инспекцией труда в Челябинской области в период с 14.03.2014 по 10.04.2014 по обращению председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников проведена проверка в ФГУП «Завод «Прибор» г. Челябинск (генеральный директор Мухаметшин Р.Ф.), в ходе которой выявлена задолженность по заработной плате перед 510 работниками начиная с декабря прошлого года в общем размере 17 973 000 рублей. Во исполнение предписания от 10.04.2014 работодатель в июне 2014 года выплатил задолженность по заработной плате работникам предприятия за период с декабря 2013 по март 2014 года в полном объеме. Зарплата выплачена с учетом процентов (денежной компенсации) в порядке и размере, предусмотренном требованиями ст. 236 ТК РФ. По состоянию на 17 июня 2014 года работникам предприятия выплачен аванс за апрель 2014 года в размере 7 060 526 рублей, а также часть заработной платы за май 2014 года в размере 2 420 944 рублей. Вместе с тем, на сегодняшний день образовалась задолженность по зарплате за апрель, май 2014 года, которая составляет 18 438 858 рублей. Гострудинспекцией совместно с работодателем составлен график погашения задолженности, предпринимаются все необходимые меры по скорейшему полному её погашению.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.