
Горнодобывающая компания "BHP Billiton" намерена сократить более 3000 работников своего подразделения в Австралии
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Австралия
В Австралии крупнейшая в мире горнодобывающая компания "BHP Billiton" рассматривает возможность сокращения свыше 3000 работников в железорудном подразделении с целью повышения эффективности своих операций.
Внешний консультант рекомендовал крупнейшей в мире горнодобывающей компании BHP Billiton уволить свыше 3000 работников в железорудном подразделении с целью сократить расходы и повысить эффективность своих операций. В статье приводится ссылка на отчет консалтинговой компании McKinsey and Co., которая, согласно газете, рекомендовала менеджменту сократить штат железорудного бизнеса, насчитывающий 16 000 работников, на 20%. BHP Billiton уже сократила около 100 рабочих мест в штаб-квартире своего железорудного подразделения в Перте, сообщил в этом месяце осведомленный источник. Еще 170 рабочих мест BHP сократила на шахте Whaleback в отдаленном регионе Pilbara в Западной Австралии, где добывается примерно две из каждых пяти тонн железной руды, продаваемых с доставкой по морю. Базирующийся в Мельбурне представитель компании во вторник заявила, что шаги по повышению эффективности бизнеса "не новы". "BHP Billiton Iron Ore регулярно предпринимает инициативы по улучшению и анализ организации в рамках сохраняющегося фокуса на продуктивности и сокращении расходов, и мы наняли внешних консультантов для помощи в этом процессе", - указала она в заявлении. При этом она отказалась комментировать вопросы о том, какие консультанты были назначены, в чем заключались их рекомендации и намерена ли компания осуществлять их.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.