Работники ЗАО "Улан-Удэстальмост" намерены обратиться в прокуратуру из-за задержки заработной платы
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
Третий месяц заводские работники "Улан-Удэстальмост" вместе полноценной оплаты труда получают авансы. Работники завода уже намерены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Третий месяц заводские работники «Улан-Удэстальмост» вместе полноценной оплаты труда получают жалкие авансы, сообщает Ариг Ус. На «Стальмосте» работает почти полторы тысячи человек. Зарплату задерживали и раньше, но не больше чем на неделю. Попытка поделиться наболевшим с руководством едва не стоила работы. - Сказали: «Ворота открыты, пожалуйста, идите, свободны. Мы найдем таких рабочих, если вам это не нравится». И повышения зарплаты у нас никакой нет. Самая низкая зарплата у крановщиц, никаких надбавок или премий нет, - делятся заводчане. Если в конце прошлого года завод был укомплектован заказами только на 30%, то в начале 2014 года с работой едва справляются. Однако за готовую и отгруженную продукцию «Стальмост» не досчитался более 500 миллионов рублей. - Мы в этом году уже несколько раз имели задержку платежей, денег на счетах хватает только на выплату части заработной платы. И как правило, в течение недели следующей деньги эти подходят, и мы выплачиваем. Задержек месячных никогда не было. Есть информация, что сегодня деньги поступают на счет, к сожалению, не сто процентов. Завтра будут выплачены определенные долги. Все остальное, видимо, уходит на послепраздничные дни, - попытался разъяснить ситуацию генеральный директор ЗАО «Улан-Удэстальмост» Анатолий Суслов. Между тем, работники завода уже намерены обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. http://newbur.ru/news/16636
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
