
Задолженность по заработной плате перед работниками карабашского предприятия "НФС Киалим" составила около 1 млн рублей
Источник: www.regnum.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Карабаш (*1)
Прокуратурой города Карабаша проведена проверка по коллективному обращению работников ООО "НФС Киалим", в ходе которой установлен факт невыплаты 18 работникам заработной платы в сумме около 248 тыс. рублей за апрель 2014 года и за май в сумме около 734 тыс. рублей перед 71 работником. Прокурором в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов по начисленной, но невыплаченной работникам заработной платы, после этого долг по заработной плате был частично погашен.
Прокуратурой города Карабаша Челябинской области проведена проверка по коллективному обращению работников ООО "НФС Киалим", в ходе которой установлен факт невыплаты работникам заработной платы. Об этом 4 июля сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе облпрокуратуры. Так, не выплачена зарплата в сумме около 248 тыс. рублей за апрель 2014 года перед 18 работниками и за май в сумме около 734 тыс. руб. перед 71 работником. В мае 2014 года директор ООО "НФС Киалим" за нарушение законодательства о труде был привлечен к административной ответственности с назначением штрафа в размере 3 тыс. руб. По результатам рассмотрения судом постановления прокурора директор ООО "НФС Киалим" признан виновным и дисквалифицирован сроком на 1 год. Кроме того, прокурором в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов по начисленной, но невыплаченной работникам заработной платы. В настоящее время долг по заработной плате частично погашен.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.