
Работников завода "Крымский Титан" переводят в ООО "Титановые инвестиции"
Источник: rborba.ru
Территория: Республика Крым
Населенные пункт(ы): Армянск (*2)
В конце июня 2014 года заводчан Армянска массово попросили в добровольно-принудительном порядке написать заявления для приема на работу в "Титановые инвестиции".
После забастовки с требованием повысить зарплату для жителей Армянска, работающих на ЧАО «Крымский Титан», создали новую компанию, сообщает информационный портал Армянск. Теперь от заводчан требуют трудоустраиваться в «Титановые инвестиции» - новое предприятие украинского олигарха Дмитрия Фирташа, зарегистрированное на территории России еще 17 июня. При этом ключевым видом деятельности новой московской компании Дмитрия Фирташа, судя по данным реестра юридических лиц России, является производство химических неорганических веществ, оптовая торговля химическими продуктами, управление финансово-промышленными группами и холдингами. А единственным учредителем новобразованных «Титановых инвестиций» выступает гражданин России Александр Емелин, ранее уже возглавлявший структуры Фирташа на территории Российской Федерации. По данным источников, в конце июня заводчан Армянска массово попросили в добровольно-принудительном порядке написать заявления для приема на работу в «Титановые инвестиции». Эту информацию подтвердили и несколько сотрудников «Крымского Титана», с которыми удалось пообщаться журналистам «Армянска Информационного».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.10.2025 12:01
Губернатор Ярославской области рассказал о росте зарплат работников в регионе -
15.10.2025 11:40
Центр занятости населения Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые вакансии -
15.10.2025 07:50
О проведении VII Всероссийского интеллект-форума “Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы” -
15.10.2025 07:45
Профсоюз провел плановую проверку в клинической больнице №16 в Казани -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
15.10.2025 04:42
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Красноярском крае -
15.10.2025 00:00
Состоялся VIII очередной съезд Общероссийского профсоюза работников культуры -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 00:00
Всероссийский форум “PROнаставничество-2025” стартует в Красноярске -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.