Работники железной дороги Лонг-Айленда отменили проведение забастовки
Источник: rborba.ru
Территория: США
Профсоюзы железной дороги Лонг-Айленда отказались от проведения намеченной забастовки, поскольку удалось прийти к предварительному соглашению с руководством.
Профсоюзы железной дороги Лонг-Айленда отказались от проведения намеченной забастовки, поскольку удалось прийти к предварительному соглашению с руководством. Этому способствовал губернатор Нью-Йорка, собрав в своем офисе руководителей Metropolitan Transportation Authority (MTA) и профсоюзных боссов. Соглашение еще должны ратифицировать члены профсоюзов, однако, скорее всего, оно будет принято, потому что «все, кажется, что-то выиграли, а губернатор выиграл больше всех, поскольку он урегулировал конфликт», считают профсоюзные эксперты. Основным камнем преткновения был вопрос, кто и сколько станет отчислять на здравоохранение и пенсии. В соответствии с соглашением, все сотрудники будут платить 2% от заработной платы за медицинское страхование (сейчас они получают медицинские услуги бесплатно, а MTA требовало, чтобы действующие сотрудники отчисляли бы 2% от зарплаты, а новые - 4%). Новые сотрудники будут выплачивать пенсионные взносы в течение 15 лет, то есть на пять лет дольше, чем платят нынешние сотрудники. Что касается повышения зарплат железнодорожникам, то МТА предлагали увеличить ее на 17% в течение семи лет, а профсоюзы настаивали на шести годах. По новому соглашению она будет увеличена на 17% в течение шести с половиной лет. Забастовка оставила бы приблизительно 145 тысяч ежедневно приезжающих на свою работу из города Нью-Йорка в пригород на Лонг-Айленде, что взбираются на альтернативный транспорт.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате -
23.12.2025 11:18
Новые ограничения для трудоустройства мигрантов введут в Тюменской области -
23.12.2025 05:43
Правительство Нижегородской области представило планы по борьбе с теневой занятостью
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
