
Работники железной дороги Лонг-Айленда отменили проведение забастовки
Источник: rborba.ru
Территория: США
Профсоюзы железной дороги Лонг-Айленда отказались от проведения намеченной забастовки, поскольку удалось прийти к предварительному соглашению с руководством.
Профсоюзы железной дороги Лонг-Айленда отказались от проведения намеченной забастовки, поскольку удалось прийти к предварительному соглашению с руководством. Этому способствовал губернатор Нью-Йорка, собрав в своем офисе руководителей Metropolitan Transportation Authority (MTA) и профсоюзных боссов. Соглашение еще должны ратифицировать члены профсоюзов, однако, скорее всего, оно будет принято, потому что «все, кажется, что-то выиграли, а губернатор выиграл больше всех, поскольку он урегулировал конфликт», считают профсоюзные эксперты. Основным камнем преткновения был вопрос, кто и сколько станет отчислять на здравоохранение и пенсии. В соответствии с соглашением, все сотрудники будут платить 2% от заработной платы за медицинское страхование (сейчас они получают медицинские услуги бесплатно, а MTA требовало, чтобы действующие сотрудники отчисляли бы 2% от зарплаты, а новые - 4%). Новые сотрудники будут выплачивать пенсионные взносы в течение 15 лет, то есть на пять лет дольше, чем платят нынешние сотрудники. Что касается повышения зарплат железнодорожникам, то МТА предлагали увеличить ее на 17% в течение семи лет, а профсоюзы настаивали на шести годах. По новому соглашению она будет увеличена на 17% в течение шести с половиной лет. Забастовка оставила бы приблизительно 145 тысяч ежедневно приезжающих на свою работу из города Нью-Йорка в пригород на Лонг-Айленде, что взбираются на альтернативный транспорт.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.