В Красноярском крае предотвращена голодовка работников ОАО "Краснокаменский рудник"
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Курагинский район
Генеральный директор китайской компании "Lofty Stand Ltd" Ли Янь, владеющей ОАО "Краснокаменский рудник", начал возвращать работникам предприятия долги по зарплате, составляющие более 17 миллионов рублей.
Гендиректор китайской компании Lofty Stand Ltd Ли Янь, владеющей ОАО «Краснокаменский рудник», начал возвращать работникам предприятия долги по зарплате, составляющие более 17 миллионов рублей. При участии Государственной инспекции труда в Красноярском крае ситуация на заводе стабилизировалась, работники отказались от намерения провести протестную голодовку. Еще 19 мая 2014 года генеральному директору Краснокаменского рудника А. И. Ступину Гострудинспекцией выдано предписание о выплате зарплаты работникам за март и апрель 2014 года. Ответ на предписание в установленные сроки не поступил, и законный представитель рудника вызван в Государственную инспекцию труда на составление протокола об административном нарушении с последующей выплатой штрафа (ст. 19.5 КоАП РФ). Между тем, по требованию Гострудинспекции на сегодняшний день сотрудникам рудника произведена выплата задолженности по заработной плате за март и частично апрель 2014 года в размере 5 миллионов 839 тысяч 122,16 рублей. По предписанию Государственной инспекции труда задолженность по заработной плате перед работниками более 11,6 миллионов рублей должна быть полностью погашена до конца сентября 2014 года. Ситуация с задолженностью на руднике находится на особом контроле Государственной инспекции труда в Красноярском крае. http://www.yarsk.ru/news/?i=100088548
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.12.2025 14:00
"Нижегородавтодор" погашает долги по зарплате -
15.12.2025 12:27
Крупнейшее профобъединение Греции готовится к проведению общенациональной забастовки -
15.12.2025 07:31
Таксисты анонсировали протест против низких заработков -
15.12.2025 01:47
Названы населенные пункты - лидеры по легализации безработицы в Дагестане -
15.12.2025 00:00
Повышение производительности труда в сфере ЖКХ обсудили в минстрое Красноярского края -
14.12.2025 06:56
На Камчатке строительная фирма ООО «СПС-К» задолжала зарплату работникам -
13.12.2025 16:14
Профсоюзы Беларуси оценили программу социально-экономического развития страны -
13.12.2025 12:13
Открылся модернизированный Заречный филиал Нижегородского кадрового центра -
12.12.2025 16:00
Минздрав Карелии проверит начисление зарплат педагогам медколледжа -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
