Сотрудники завода "Сибэнергомаш" в Барнауле не вышли на работу и потребовали зарплату за два месяца
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
48 работников завода "Сибэнергомаш" 5 августа не вышли на работу в связи с задолженностью по заработной плате. Долг перед работниками за май составляет 13 млн. рублей, за июнь — 25 млн. рублей.
48 работников завода "Сибэнергомаш" 5 августа не вышли на работу в связи с задолженностью по заработной плате. Долг перед работниками за май составляет 13 млн. рублей, за июнь — 25 млн. рублей. По словам работников, 4 августа они принесли на подпись исполнительному директору предприятия Алексею Золотареву документы о приостановке работы до полной выплаты долгов. Однако руководитель "Сибэнергомаша" их не подписал. Вместо этого пригрозил увольнениями всем, кто не выйдет на работу. Как рассказал altapress.ru Вадим, котельщик с "Сибэнергомаша", позже люди были вынуждены обратиться в прокуратуру Октябрьского района. По словам работника, сейчас в ведомстве уже больше 40 обращений. Часть людей из-за страха потерять работу решила отказаться от забастовки. В ближайшее время работники завода намерены провести митинг. Представители КПРФ уже высказали им свою поддержку. Как стало известно, еще 4 августа Алексей Золотарев подписал заявление об увольнении бастующих работников. По его словам, никакие нормы российского законодательства он не нарушает. При этом не исключает, что уволенным сотрудникам удастся восстановиться через суд. http://altapress.ru/story/139507
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.