
Сотрудники завода "Сибэнергомаш" в Барнауле не вышли на работу и потребовали зарплату за два месяца
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
48 работников завода "Сибэнергомаш" 5 августа не вышли на работу в связи с задолженностью по заработной плате. Долг перед работниками за май составляет 13 млн. рублей, за июнь — 25 млн. рублей.
48 работников завода "Сибэнергомаш" 5 августа не вышли на работу в связи с задолженностью по заработной плате. Долг перед работниками за май составляет 13 млн. рублей, за июнь — 25 млн. рублей. По словам работников, 4 августа они принесли на подпись исполнительному директору предприятия Алексею Золотареву документы о приостановке работы до полной выплаты долгов. Однако руководитель "Сибэнергомаша" их не подписал. Вместо этого пригрозил увольнениями всем, кто не выйдет на работу. Как рассказал altapress.ru Вадим, котельщик с "Сибэнергомаша", позже люди были вынуждены обратиться в прокуратуру Октябрьского района. По словам работника, сейчас в ведомстве уже больше 40 обращений. Часть людей из-за страха потерять работу решила отказаться от забастовки. В ближайшее время работники завода намерены провести митинг. Представители КПРФ уже высказали им свою поддержку. Как стало известно, еще 4 августа Алексей Золотарев подписал заявление об увольнении бастующих работников. По его словам, никакие нормы российского законодательства он не нарушает. При этом не исключает, что уволенным сотрудникам удастся восстановиться через суд. http://altapress.ru/story/139507
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.10.2025 13:15
План по профобучению работников предприятий перевыполнили в Рязанской области -
15.10.2025 12:13
Председателю Праительства РФ М.Мишустину направлено предложениее об увеличении размера пособия по безработице -
15.10.2025 12:01
Губернатор Ярославской области рассказал о росте зарплат работников в регионе -
15.10.2025 11:40
Центр занятости населения Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые вакансии -
15.10.2025 07:50
О проведении VII Всероссийского интеллект-форума “Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы” -
15.10.2025 07:45
Профсоюз провел плановую проверку в клинической больнице №16 в Казани -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
15.10.2025 04:42
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Красноярском крае -
15.10.2025 00:00
Состоялся VIII очередной съезд Общероссийского профсоюза работников культуры -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!»
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.